🤔👨‍💻 Проблемы из-за легализации при поисках работы: результаты опроса

Это продолжение! Первый пост читайте вот тут 👈

🐽 Uwaga! На некоторые вопросы можно было давать несколько ответов, поэтому число не всегда равняется 100%. Также порой в ответах встречались пропуски или неполные/неясные ответы. Ну и выборка относительно небольшая.

🟣 Возникали ли у наших читателей проблемы из-за легального статуса?

Рады сообщить, что у большинства (105 человек или 64%) проблем не было. Но каждый шестой столкнулся с трудностями из-за ВНЖ — 29 человек (17,7%).

Ещё 12 человек (7,3%) получили проблемы на штампе в паспорте. Единичные случаи — виза, ПМЖ, карта поляка, PESEL UKR, статус беженца, проездной документ. Ну и 11 респондентов пока не получали приглашений на собеседование вообще.

🔹 «Я не знаю была ли проблемой отсутствие действующего ВНЖ, так как напрямую про это не упоминалось».

🔹 «Я не могу с уверенностью сказать, что мой легализационный статус никак не влияет на тот же скрининг. Есть ощущение, что в польские фирмы просто ищут только поляков или если у тебя польский С1».

🔹 «Беларуское гражданство — идешь нафиг в примерно 10% случаев, но напрямую не всегда скажут».

🔹 «Нет, у меня польское гражданство».

🟣 Были ли проблемы из-за гражданства?

126 человек (76,4%) ответили «нет». Но 23 человека (13,9%) всё же столкнулись с некоторыми препятствиями. Ещё 4 человека затруднились ответить — подозревают дискриминацию, но уверены не были.

Если подытожить развёрнутые ответы, то картина следующая: беларуское гражданство — это проклятье реальный барьер, особенно в украинских компаниях (и порой у работодателей с американскими клиентами). Российское гражданство создаёт ещё более серьёзные ограничения, хотя таких респондентов в выборке мало. Ну и дискриминация редко озвучивается напрямую — чаще это игнор или формальный отказ без объяснений.

🔹 «Кто ж об этом скажет».

🔹 «Такое чувство что из-за гражданства польские компании просто игнорируют».

🔹 «Беларусь. С синим паспортом сразу понижают приоритет в 25% случаев и в 10% — бан, только не всегда признаются в этом».

🔹 «Карта побыта по работе, все документы в порядке. HR, когда узнала, какое у меня гражданство, сказала что беларусов на эту должность не берут».

🔹 «В украинскую компанию позвали на собес, потом узнали что я беларус и слились».

🔹 «Гражданство РФ. Столько дискриминации, как за этот год поисков, я никогда не получал за свою жизнь, хоть мне и 42».

🔹 «Часть компаний, работающих на Америку, отказали мне на этапе проверки, так был беларуский паспорт. Хотя уже более 7 живу в Польше. У них запрещено работать в госпроектах, если ты из третьих странн, например, в Америке и Польше».

🔹 «Языковой вопрос. Опасались, что не пойму украинский».

🔹 «На некаторыя працы патрабавалі толькі грамадзян».

🔹 «Устраивался на аутсорс, под проект конкретный, и на этапе подписания договора надо было указать страну проживания до 10 лет назад. Прямо не сказали, но намекнули, что страна происхождения не понравилась заказчику».

🔹 «Гражданство РФ. Раз ответили емейлом, что с таким гражданством не рассматривают, ещё раз сказали, что безопасность не пропускает без паспорта ЕС».

🔹 «Беларусь. Игнорировали дальнейшее общение + требовали знание польского B2+».

🟣 Ну и — сталкивались ли с отказом из-за необходимости оформлять разрешение на работу иностранцу?

Уже упоминали в предыдущем посте, но всё равно напомним: разрешение на работу иностранцу мешает меньше, чем гражданство или тип контракта. Большинство работодателей в польском ИТ готовы его оформлять. Скорее, необходимость сделать «освядченне» сужает пул доступных вакансий.

👉 Кому везёт в поисках работы в Польше: итоги анкеты

И на этой неделе приведём мнения о поисках работы в последнее время (будет много жалоб)☝️

🐽 Не хотим давить, но хотим напомним, что вы можете поддержать Dzika донатом, чтобы мы и дальше постили новости, исследования и шутёхи. Dziękuję bardzo!