ДВЭФ [три элемента]

Приветствуем, Немосквичи!

С огромной радостью сообщаем о старте приема заявок в рамках Бизнес-премии «Немосква Awards»🔥

У вас есть возможность стать одними из первых участников во всех 20-ти номинациях и показать себя в финале Премии, который состоится 9 ноября✨

Ознакомиться с подробной информацией, порядком проведения и условиями участия можно на сайте:
https://nemoscow.win/

Бизнес-форума «Немосква» в этом году больше не будет…🙂‍↔️
…в привычном формате.

Этой осенью мы приглашаем вас на бизнес-форум в формате образовательного шоу, которое подарит вам максимальное погружение в контент🔥

В ноябре привычные потоки выступлений и нетворкинг претерпят изменения и все будет происходить немного иначе.

Окунаясь в атмосферу образовательного перформанса вы, как участники, пройдете путь вместе с героем шоу из точки «А», где вы в поиске ответов на вопросы, новых решений и идей, в точку «Б», где вы определите новые векторы развития, обретете новое окружение и получите заряд для новых побед✨

Основная польза такого формата в том, что участник будет видеть себя и свой путь со стороны, что не позволит не включиться в контент!

Эта идея родилась в далеком 2018 году, но воплощение нашла только сейчас. Такого на Дальнем Востоке еще не было.

Немосквичи, готовы к обновлениям? Официальный анонс события совсем скоро😎

Мы недавно обмолвились, что готовим новый проект для предпринимателей🔥

НЕМОСКВА AWARDS - независимая бизнес-премия для предпринимателей Дальнего Востока.

Такой формат премии пройдет впервые. Мы вдохновлены своей целью - сделать Хабаровск центром притяжения деятельных людей.

Премия AWARDS создана, в том числе, для того, чтобы признать и прославить вас, как предпринимателей, показать ваш позитивный образ, доказать, что вы делаете в нашем регионе по-настоящему важные и нужные проекты.

Начало приема заявок на участие в премии совсем скоро. Ставьте реакцию, если хотите принять участие🔥

ТОЛЬКО ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА

Рекомендация от автора книги-пособия для управленцев «Квантовый скачок, Аркадия Литвинова:

Точить или не точить? 🔪

Тупой сотрудник, как тупой нож, выполняет своё профессиональное предназначение долго, трудно и некачественно. Но и остро заточенный - опасен! Может причинить сильный вред своему обладателю и людям вокруг.

Эту аналогию прошу воспринимать правильно - не только в отношении профессиональных навыков, но и мотивационных моментов!

Так точить или не точить? Учить или не учить?

Здесь у многих предпринимателей возникают опасения:

«Ага, я сейчас выучу этих обормотов, а кто-нибудь из них потом уйдёт к конкурентам!» или «какой-нибудь умник станет ещё более умным и своё дело откроет используя мою клиентскую базу»

Это факт! В компаниях, где магнетизм организации и внутренняя атмосфера недостаточно настроены, сотрудники, поверив в свои силы, могут легко сорваться с насиженных мест.

Конечно, мой опыт позволяет предостеречь заказчиков обучения от некоторых программ, особенно направленных на личностный рост участников. Поэтому любое обучение я начинаю с прояснения вопросов:

Кого учить? Чему? Зачем? Когда? Как? За сколько? Какие риски есть? Какой потенциал у будущих участников?

Любое корпоративное обучение должно учитывать и внутренние мотивы участников и внутреннюю атмосферу в компании. Тогда обучение пойдёт на ту пользу, которую заказчик ожидает.

Люди - как ножи! Профессионализм надо затачивать!

Поэтому учить людей нужно! Но аккуратно. Не перетачивать. Чтобы не пропал интерес к существующей деятельности и системе мотивации.
Собираясь точить, вернее, - учить, адекватно оценивайте до какой степени и под каким углом.

А ещё полезно договориться о распределении финансовой ответственности за вложение в заточку сотрудника.

Если это не

💠инструктаж,
💠ввод в должность,
💠введение в корпоративную культуру

всё это априори лежит в профиле внутрикорпоративного обучения.

Если мы затачиваем глубоко профессиональные и личностные качества, то затраты на обучения, на мой взгляд, должны распределяться 50/50, а то и 80/20.

Согласны? Или считаете иначе? Какой у вас опыт? Готов ответить на вопросы!

Насколько эффективно продвигаться в социальных сетях в 2024 году?

Мы, WEB ALTERNATIVE, хотим рассказать, что такое таргетированная реклама во ВКонтакте и как она работает.

Таргетированная реклама в ВКонтакте — это инструмент, который позволяет показывать объявления определенным группам пользователей на основе их интересов, поведения и демографических характеристик. Это помогает привлечь максимально релевантную аудиторию и увеличить вероятность отклика.

Как это работает и какие преимущества для бизнеса?

1. Определяем целевую аудиторию: выбираем параметры, такие как возраст, пол, интересы, географическое положение и другие.
2. Создаем объявление: делаем его привлекательным с ярким изображением и четким текстом.
3. Настраиваем кампанию: задаем бюджет и время показа объявлений.
4. Запуск и анализ: запускаем кампанию и отслеживаем результаты с помощью аналитических инструментов.

Преимущества для бизнеса:

- Высокая точность благодаря обширной базе пользователей.
- Экономическая эффективность с оплатой за показы или клики.
- Широкий охват, так как ВКонтакте — одна из крупнейших социальных сетей в России и СНГ.

Пример: к нам обратился владелец стоматологической клиники в Хэйхэ (Китай) с просьбой вернуть клиентов, потерянных за годы пандемии. Мы настроили таргетированную рекламу на 2 месяца и при бюджете в 17 000 рублей получили 175 заявок.

Из чего можем сделать выводы, что таргетированная реклама — мощный инструмент для привлечения целевой аудитории, позволяющий достичь высоких результатов за небольшой срок и с минимальными затратами.
___

WEB ALTERNATIVE

#NGF тогда и сейчас

Если окунуться в историю, то начало форумы «Немосква» берут с такого уже далекого 2018, когда Руслан Ибрагимов собрал камерную конференцию для ивент-сферы, где собрал 50 человек, доброй половиной из которых стали друзья и знакомые, которые хотели его поддержать. Спикеров было много - всего два. В 2019 году ивент-конференция повторилась, а также было принято решение уйти в более широкое направление, разделяя бизнес-форумы на мужской и женский.

В 2020 году под знаменами ковидных ограничений случились «Немосква Gentleman» и «Немосква Women», где суммарно собрали 130 предпринимателей. Цифры были не воодушевляющими, но главное достижение в том, что события все же случились!

В 2021 году появился большой форум «Немосква». Тогда впервые мы объединили женскую и мужскую аудитории (и больше не прибегали к разделению) и ввели геймификацию, которая остаётся по сей день.
Уровень организации: 9,21/10; Контентность докладов: 8,36/10.

Апрельский Бизнес-слёт 2023 года показал, что сделать Хабаровск центром притяжения деятельных людей реально! Случился первый sold out на 314 человек. Уровень организации: 9,4/10. Контентность докладов спикеров: 8,5/10, что выше по показателям, чем за последние два года. Удалось привезти по-настоящему мощного хэдлайнера Владимира Якубу, который растопил своей харизмой сердце каждого участника.

В ноябре 2023 «Немосква Global Forum» тоже отличился моментами, которые произошли впервые. Например, рекордное количество спикеров (16), из которых 40% «привозных», выступление представителя власти (нас наконец-то заметили) и параллельные выступления в двух залах, чтобы вы могли выбирать. Что касается цифр, то вновь побили свой же рекорд и собрали в зале 372 гостя.

В мае этого года расширилась география участников, выросло значение контентности докладов до 8,65/10. Количество участников увеличилось до 387 человек.

В ноябре мы обещаем, что концепция будущего форума будет сильно отличаться от предыдущих. Мы выходим на новый уровень. Coming soon…

«Немосква» в 2018 и сегодня

Кстати, здесь есть те, кто был участником самой первой ивент-конференции в 2018 году?

Майский #NGF2024

Весной мы провели с вами два дня в атмосфере современного бизнеса. Знакомились, находили новых клиентов и партнеров, получали важные инсайты и вспоминали давно забытые истины в круговороте каждодневной суеты☝🏻

Но приходит новое время. Мы уже начали подготовку к абсолютно обновленному формату бизнес-форума «Немосква», который случится уже в ноябре. Это действительно будет то, чего ещё не видел Дальний Восток🔥

Оставим шлейф некой интриги, а пока хотим спросить о том, чего бы вам хотелось увидеть на новых событиях? Чего не хватило или, наоборот, было лишним?

Мы внимательно👂🏻

Одной мотивации недостаточно!

Продолжаем серию экспертных постов мнением спикера Слета предпринимателей 2023, клинического психолога, члена российской психотерапевтической ассоциации - Константина Кима ↴

«Мы живем в эпоху крайнего индивидуализма, который гласит о том, что успех - результат вашей мотивации и воли. Но так ли все однозначно?

Лозунг о том, что наш успех - результат только наших действий, хоть и звучит весьма привлекательно, но увы, опровергается многочисленными ошибками исследованиями. Так, например, по данным Школы бизнеса Стэнфорда, наличие ментора в профессиональной сфере может увеличить вероятность успеха в карьере в два раза.

Еще одно исследование, проведенное Университетом Гарварда, гласит, что общение с позитивно настроенными людьми увеличивает субъективное чувство счастья на 25%.

Исследование, проведенное Университетом Мичигана подтверждает, что социальная поддержка и здоровые взаимоотношения улучшают психическое здоровье.

За 10 лет практики я неоднократно убеждался в правдивости данных исследований. В ходе психотерапии неизбежна хотя бы частичная смена окружения человека.

Как же именно это работает?

Взаимодействия с людьми, обладающими определенными знаниями и качествами, предоставляют нам уникальную возможность для обучения и развития. Мы не только наблюдаем за их поведением в различных ситуациях, но и неосознанно обучаемся этому поведению. Освоение новых форм поведения ведет к тому, что мы повышаем гибкость своего мышления и более эффективно справляемся с различными задачами.

Поэтому, осваивая очередные вершины, стоит задуматься, насколько ваше окружение влияет на ваше развитие. Это вовсе не значит, что нужно расставаться с друзьями и коллегами. Достаточно будет обрести единомышленников, с кем вы будете делиться опытом и у кого будете учиться.

Успехов!»

————
Константин Ким

Немосква - это про людей и их взаимоотношения🫂

Одной из главных ценностей нашего бизнес-сообщества является семья. Семья - это надежный крепкий тыл; люди, которые поймут и поддержат…

Что может сделать человека по-настоящему счастливым? Деньги, власть, популярность? И это тоже😅 Однако гораздо важнее выстроить окружение, которое будет дарить тебе ежедневное счастье☝🏻

«Немосква» - это не просто бизнес-комьюнити. Это ещё и семья, где царит открытая, экологичная, поддерживающая атмосфера, где каждый будет услышан.

От лица клуба мы поздравляем вас с Днем семьи, любви и верности! И желаем, чтобы каждый из вас обрел свое счастливое окружение, свою семью❤️
____

НЕМОСКВА