Я вас обманула. Точнее переобулась.
Я решила, что не буду пока сильно рваться в руководители.

Раньше были такие планы. И вот почему я передумала:

1️⃣
Сокращения, ИИ и прочая хрень. Если честно, переход выглядит слишком сложно. И мне слишком стремно, что не получится.

2️⃣
Даже если получится - так ли это прикольно? Есть ощущение, что многие менеджерские роли - это 10% мякотки в виде вижна и важных решений и 90% през, согласований, бюрократии, переговоров с другими подразделениями, тушения пожаров, отжимания отпусков и упрашивания других поработать. Я вроде только от сплошного деливери вырвалась в область стратегии и креатива, а тут обратно к операционке, пусть и на другом уровне?
Понимаю, что бывает иначе, но риск есть риск.

3️⃣
Еще сложнее связать свой вклад и результат. А для моей мотивации это очень важно.

4️⃣
З/п лида у нас в той же вилке, что и у линейного синьора. А до Head of Product+ можно так и не дорасти.

5️⃣
Работу менеджером найти в 100 раз сложнее, чем синьором (при том что и синьором нелегко).

Я тут совсем не стремлюсь сказать «быть руководителем неперспективно». Просто выстраивать вокруг такой цели всю свою карьерную стратегию - как ставить все на одну карту.

Ну а если повезет, я, конечно, попробую.

PS И очень в тему моим мыслям написала Аня из Мета.

На фото я в образе босса🤣