(Вроде как) главная проблема шведской медицины

В шведской медицине отличные условия работы для медработников (собственно, поэтому я и работаю в этой стране. Не было бы так — я поехал бы в другую). В частности, у них высокие зарплаты. Это, конечно, замечательно, но…

Есть обратная сторона вопроса: около половины бюджета губерний уходит именно на зарплаты. Каждый дополнительный час работы чего-то стоит. Если эта работа еще и за пределами обычных рабочих часов, то он стоит еще дороже. Как следствие — в медицине нанято ровно такое число медиков, чтобы они «вровень» справились со своей задачей, не больше.

Поэтому нет возможности нанять дополнительно врачей для работы по вечерам, и поликлиники работают только обычную «пятидневку». Число слотов записи к врачам тоже ограничено. Поэтому запись «напрямую», онлайн или в регистратуре никогда не работает. Всегда действует отбор через медсестру: кто должен действительно встретить врача сегодня, кто — позже, кто может получить прием у медсестры или парамедика, а кто вовсе будет лечиться с помощью egenvård. Нередко приходится ожидать врача: планового приема в поликлинике или в диспансере, как и подолгу сидеть в очереди в акютене и журсентрале.

Это влияет и на меня как на участкового врача: я должен постоянно решать большое число задач в очень сжатые сроки. Также я не всегда могут как-то повлиять на скорость решения вопроса, если он напрямую не привязан ко мне. Но я стараюсь.

Как видите, какой-то мистики за этими трудностями не стоит. Это данность, которую не обойти и не избежать. Что делать? Готового ответа нет, но весь мой блог составлен именно чтобы снабдить вас информацией, как вы можете сориентироваться в системе и найти кратчайшие пути к решению.