Мой новый год начался с решения о том, что пора полностью переключаться на развитие агентства и платформы для бренд амбассадоров. Это значит, что теперь я ищу трёх человек в команду агентства и замену себе как CMO в Whizz. И такой страйк из четырёх наймов мне в идеале бы выбить до конца января, что, если честно, не выглядит особо достижимым в столь короткие сроки, но что-то мне подсказывает, что подобными ситуциями можно круто качнуть бицуху найма, так что я не отказываюсь от такой ментальной качалки и рассчитываю, что вы накидаете мне бодрых кандидатов, что несколько увеличит мои шансы не обосраться 🙂

Итак, кого ищу:

1. CMO в Whizz

За 2026 нужно будет
- запустить несколько новых городов;
- вырастить и сделать прибыльными несколько уже запущенных;
- пересобрать позиционирование под новые рыночные условия и недавно запущенные продукты;
- пересобрать диджитал для роста через новые сегменты аудитории;
- продолжать выстраивать новые и качать уже действующие партнерства с ключевыми игроками US доставки типа DoorDash, GrubHub и пр.

2. Трёх универсальных бойцов в AGA (Agent Growth Architects) Agency

- Growth Marketing Architect — архитектор системы привлечения бренд амбассадоров. Что делать: строить и масштабировать воронки (от креативов в Meta/TikTok до авто-звонков, квизов и описаний вакансии на джоббордах), вайбкодить логику MLM-структуры и личного кабинета. Цель: создать автономную машину, которая заливает в систему сотни качественных кандидатов в неделю с минимальным CPA и максимальной конверсией в первую продажу.

- Sales Operations Architect – архитектор человеческого капитала. Что делать: находить и развивать топовых лидеров, разрабатывать и внедрять новые стратегии привлечения клиентов, проводить исследовательские интервью и коучить амбассадоров. Цель: превратить "холодных" кандидатов в армию продавцов, которые строят свои ветки (MLM) и выдают стабильный результат в полях и онлайн.

- Operations Coordinator & Community Manager – операционный ”клей” проекта. Что делать: управлять контентом в чатах, считать комиссии, разруливать логистику мерча и поддерживать кандидатов на пути к первой продаже. Цель: обеспечить нулевое трение в процессах. Чтобы всё, от выплат бренд амбассадорам до доставки флага или флаеров в другой город, работало как часы.

Стартовать нужно будет уже с февраля, поэтому пишите в личку @nikita_syomin как можно шустрее.

В первом сообщении сразу указывайте:
1. На какую роль претендуете.
2. Ссылку на CV/портфолио.
3. Для Whizz: короткое объяснение, почему вам удастся преуспеть и вырастить компанию еще на несколько иксов.
Для AGA: какой ваш любимый AI-стек и что вы уже на нём собрали (или готовы собрать завтра).