Недавно я написала пост, что освободила себе руки. Это была половина истории.

👉 «Я снова ученица»

Там я рассказывала, как собрала себе инструменты: сайт, бота, обработку встреч. Про то, что рутину можно отдать и вернуть себе часы — на работу, жизнь, на мышление.

Вы отозвались. И я поняла, что сказала только про инструменты. Вторая половина — про людей.

Тихий сентябрь

В сентябре мы запустили два продукта. Без анонсов, без прогревов, без фанфаров и танцев с бубнами. Ни одного рекламного рубля.

Обе группы набрались.

Это не скромность и не хитрая стратегия. Это следствие того, как мы работаем. Люди, которые к нам приходят, уже знают, что мы даём и как. Им не нужно объяснять — им нужно, чтобы открылась дверь.

Расскажу про оба. Не ради продажи, набор закрыт. Ради того, что за ними стоит.

Сначала про первый.

Школа менторов

Открыта только для выпускников менторской программы.

На Нейроэкспрт приходит много людей. Часть из них заходит в менторскую. И совсем небольшая часть оттуда пойдет в Школу менторов. Воронка понятная, и сужается она не потому, что мы отбираем. А потому, что каждый следующий шаг требует другого человека.

Что происходит на менторской.

Мы расширяем видение до позиции предпринимателя. То есть до человека, который берёт ответственность за всё, что с ним происходит: за себя, за свои действия, за свой результат и за свои деньги.

Это большой сдвиг, и он не про технику. В найме доход — то, о чём ты договорился с работодателем. Здесь доход — то, что ты производишь сам.

Инструментально мы переводим человека на уровень действий: что делать, в каком порядке, как считать. Но главное не в этом. Главное — расширяется мышление, и человек впервые по-настоящему видит, что значит работать для себя и на себя.

После этого небольшая часть людей оказывается способна перейти в позицию ментора.

Что происходит в Школе менторов.

Там нет инструментов. И программы в привычном смысле тоже нет.

Там есть личность — крупная, собранная за целую жизнь. Внутри неё лежат компетенции: управленческие, карьерные, психологические, коучинговые, финансовые, юридические, какие угодно ещё. Рынок продаёт каждую из них отдельно — отдельной профессией, отдельным прайсом, отдельным дипломом.

Ментор — единственный, кто соединяет их внутри себя. И работает собой.

И то что случается дальше - это самое интересное.

У человека, который дошёл до этой точки, исчезает вопрос позиционирования. Не надо выбирать слово для шапки профиля. Не надо решать, кто ты — коуч, консультант, психолог или карьерный эксперт. Не надо собирать самопрезентацию и мучиться, что в неё не влезает половина тебя.

Потому что ты больше не роль. Ты масштаб.

Группа набрана. Работа началась.

Это половина ответа на вопрос, что вообще сейчас происходит.

Вторая половина — про инструменты. И про то, почему эти две вещи бессмысленны по отдельности.