СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА: НАЛИЧИЕ АЛКОГОЛЬ НЕ ОСВОБОДИЛО РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ НС

▫️▫️▫️▫️
Четвёртый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 30.07.2026 по делу № 8Г-14729/2026) оставил в силе решение, по которому гибель работника, отстранённого приказом из-за признаков опьянения, признана несчастным случаем, связанным с производством.

Работодателя обязали составить акт по форме Н-1, а матери погибшего присудили компенсацию морального вреда в 1 000 000 руб.

▫️▫️▫️▫️▫️
Обстоятельства дела
Слесарь предприятия был замечен начальником смены с признаками алкогольного опьянения.
Начальник смены составил докладную записку и акт, а в тот же день издали приказ об отстранении от работы.
Около 14:05 работник упал с питателя дробилки на территории обособленного подразделения и позднее скончался в стационаре.

Комиссия квалифицировала случай как не связанный с производством (акт по форме № 5).

▫️▫️▫️▫️▫️Инспектор труда, участвовавший в расследовании, высказал особое мнение: случай связан с производством из-за ненадлежащего контроля работодателя.

▫️Как решали суды
▪️ Суд первой инстанции в иске отказал.

▪️ Апелляция (Верховный Суд Республики Крым, определение от 14.04.2026) решение отменила: признала акт по форме № 5 незаконным, случай - связанным с производством, обязала оформить акт по форме Н-1 и взыскала компенсацию морального вреда.

▪️ Кассация согласилась с выводами апелляции и оставила её определение без изменения.

▫️Ключевые выводы суда
▪️ В деле не было доказательств, что работник был отстранён в установленном порядке и фактически выведен с рабочего места. Издания приказа оказалось недостаточно.

▪️ Несчастный случай произошёл вследствие ненадлежащих действий работодателя в области контроля и охраны труда.

▪️ Заключения медицинской организации о том, что причиной смерти стало алкогольное опьянение, в деле не было.

▫️Что это значит на практике: отстранение должно быть реальным, а не только оформленным документально. После приказа работодатель обязан обеспечить, чтобы работник действительно не находился на рабочем месте и опасной территории, а также зафиксировать это: сопровождение, передача лицу, ответственному за доставку, табель, объяснения, видео.

▫️Источник: текст определения на сайте Гарант

▫️Здесь писали про грубую неосторожность и алкогольное опьянение https://t.me/dorogan_hse/1946

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:
В моей практике единичные случаи расследования НС про наличии у пострадавшего алкогольного и наркотического опьянения
Однако, все эти события расследовали как НС и большинство были связаны с производством, за исключением наркотической комы и «белой горячки»
➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

🧩 MAX📱 ДЗЕН📱 ВК📱 ТГ

🌟 Проголосовать