Женщины в IT

Вчера в компании проводили праздничный корпоратив, совместив приятное с полезным: руководители подготовили для команды доклад с результатами нашей страт.сессии, ну и конечно же поздравили сильную и одновременно прекрасную половину нашего коллектива с их весенним праздником.

В этот день конечно же я не могу не поздравить и неотразимых читательниц этого канала. Их в нашем канале меньшинство — всего около 15%, но со многими я знаком лично и, уверяю вас — в качестве эта малая группа легко даст нам с вами фору. С праздником, прекрасные, умные, успешные! Пусть все планы реализуются, а мечты — непременно исполняются. 💐🥂

А вот в компании у нас девушки — доминирующий класс. Их больше половины — 55%.

Я помню время, когда в нашей компании появилась первая девушка. Мы тогда были крохотной компанией друзей и долго сомневались: стоит ли брать в IT-компанию “девчонку”?

Взяли. На самую низшую должность в нашей иерархии — менеджером клиентской поддержки. И не пожалели — буквально за пару лет Маша (так звали нашу первую сотрудницу) сперва возглавила проектный офис, а потом и стала одним из трех ключевых руководителей компании, сделав очень многое для той SVK.Digital, которой мы стали в итоге.

Сегодня успехами компании практически во всех ключевых зонах мы обязаны нашим талантливым девчонкам: проектный офис, дизайн, QA, HR, юриспруденция, офис-менеджмент, бухгалтерия и финансы — всеми этими зонами в нашей компании руководят женщины. И руководят крайне успешно!

Наиболее патриархальными предсказуемо остались “технические” подразделения. В backend’е у нас нет ни одной представительницы прекрасного пола. Такая же ситуация в SEO и веб-аналитике. А вот frontend-отдел уже может похвастаться талантливыми программистками!

В общем, не сомневайтесь, и смело нанимайте девушек в нашу “мужскую”, на первый взгляд, профессию. Чаще всего они справляются лучше нас. Они ответственнее, взрослее эмоционально (и сильнее нас в этом плане), стабильнее, внимательнее, гораздо инициативнее и обладают значительно более высокой работоспособностью.

И нет — это не сексизм. Это добрый совет, основанный на моих почти 25-летних профессиональных наблюдениях.