Могу ли я установить новому сотруднику пониженную зарплату на время испытательного срока?

Нет, на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу