❗️Нет, на период испытания работодатель не может установить меньшую зарплату, чем предусматривает штатное расписание по этой должности.

📌 На новых работников, принятых на работу с испытательным сроком, распространяются все положения трудового законодательства, коллективного договора и локальных нормативных актов работодателя, в том числе в части оплаты труда, равно как и на работников компании, которые прошли испытание и продолжают работать.

🔹️ О том, где проконсультироваться по вопросам трудовых прав рассказывали здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #работа #минтруд_работа #минтруд_разъясняет