У меня не получается соблюдать график отпусков. Что мне за это будет?

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):

- на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на ИП - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу