Штраф до 40% за наличку, или как правильно платить зарплату иностранцам

Ошибка в способе выплаты зарплаты иностранному сотруднику может стоить компании почти половину фонда оплаты труда.
Все зависит от валютного статуса работника. С точки зрения закона иностранцы делятся на две категории:
- валютные резиденты - те, у кого есть вид на жительство (ВНЖ). Им можно платить как наличными, так и на карту,
- валютные нерезиденты - все остальные. Внимание: сюда относятся и граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), если у них нет ВНЖ в России.

Выплата зарплаты (даже в рублях) сотруднику без ВНЖ признается валютной операцией. Такие расчеты должны проводиться строго в безналичной форме.

Если выдать такому сотруднику деньги из кассы, это классифицируется как незаконная валютная операция (ст. 15.25 КоАП РФ).
Штраф: от 20% до 40% от всей выплаченной суммы.

Важно: каждая выдача наличных - это отдельное правонарушение. Если платили наличными год, штраф суммируется за каждый месяц.

Срок давности: наказать могут в течение 2 лет с момента выплаты.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Рекомендации:
1)     проверьте наличие ВНЖ у всех иностранных сотрудников,
2)     переведите выплату зарплаты на карты: если ВНЖ нет, выплаты - только через банк,
3)     в трудовых договорах с иностранцами без ВНЖ обязательно зафиксируйте условие о безналичной оплате и укажите реквизиты их счетов.
 
#мспживи
#мспдаётработу