Одной рукой количество отчетности убирают, цифровизируют процессы, другой - очередная отчетность накрыла работодателей

Наниматели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о начале процедуры банкротства, о трудоустройстве и профреабилитации инвалидов, и квотах для них.

Порядок направления сведений определяется Постановлением Правительства, которое вступило в силу с 1 января 2022 года и частично (в части использования для направления отчетности Госуслуг) – с 1 января 2023 года.

Отчетность представляется работодателями ежемесячно одним из следующих способов:

💼через платформу «Работа в России», в том числе посредством портала госуслуг (если сотрудников больше 25 человек),
💼лично,
💼почтой,
💼в форме электронных документов через Интернет.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576, закон от 19.04.1991 за № 1032-1.

#мспживи
#мспдаётработу