Не пропустите квоту для столичной молодежи

Московские компании обязаны выполнять квоту по трудоустройству молодых специалистов. Правила такого квотирования устанавливаются решением субъекта РФ. В Москве обязанность квотировать места для молодых специалистов есть у компаний, чья среднесписочная численность работников превышает 100 человек. Размер квоты — 2% от общего числа рабочих мест. Обязанность установлена законом г. Москвы от 22.12.2004 № 90.

Когда квота считается выполненной:
либо вы приняли на работу молодых специалистов,
либо выплачивать в фонд Москвы компенсацию в размере ПМ на дату уплаты (24801 руб.).

Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены граждане указанной категории.
Статья 2.2. КоАП Москвы определяет наказание за нарушение установленного порядка квотирования рабочих мест, а именно: штраф на руководителей 3-5 тысяч, на юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Очевидно, что помимо штрафа еще придется выложить по 25801 рубль за каждого нетрудоустроенного молодого специалиста. В месяц. За весь срок проверки.

#мспживи
#мспдаётработу