Бизнес под микроскопом: как власти будут вычислять серые схемы с самозанятыми

В Совете Федерации недавно обсуждали новые меры по борьбе с подменой трудовых отношений. Эпоха оптимизации налогов через массовый наем самозанятых окончательно уходит в прошлое.
 
Что изменится?

Осенью в Трудовом кодексе официально закрепят признаки трудовых отношений. Если работа самозанятого выглядит как работа штатного сотрудника - ждите проверку.
 
🚩 Напомню «красные флаги» для Роструда и ФНС:
 
1.      Массовость: более 35 самозанятых работают на одну компанию дольше 3 месяцев.
2.      Зависимость: если 75% дохода самозанятый получает только от вас.
3.      Подозрительный переход: если более 10 сотрудников в течение квартала уволились и тут же стали вашими подрядчиками.
4.      Цифровой след: ФНС видит, если чеки выбиваются с одного IP-адреса или выплаты идут строго по графику зарплаты.

Какова цена риска?

А. Доначисления: ФНС заставит заплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период (без учета налогов, которые уже заплатил самозанятый).
Б. Черный список: попадание в реестр недобросовестных работодателей (уже 650 компаний).
В. Потеря льгот: обсуждается запрет на получение региональных мер поддержки для нарушителей.
Г. В 2025 году комиссии уже «пригласили на чай» 150 тысяч работодателей. Почти половина из них предпочла добровольно обелить сотрудников и поднять зарплаты.
 
Вывод: Пора проводить аудит договоров с самозанятыми.
 
#мспживи
#самозанятаясреда