Сотрудник отпросился в суд. Должен ли он отработать время отсутствия на рабочем месте?

Работодатель обязан освободить человека от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

На время участия в судебном заседании сотрудник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы. Отрабатывать часы, проведенные в суде (при наличии повестки, конечно), он не обязан.

⚽️Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу