Могу ли я отозвать сотрудника из отпуска, который ещё не начался?

Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Напомню, что не позднее 17 декабря 2025 года (ст. 123 ТК РФ) работодатели должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год. А вот здесь вы можете ознакомиться с размером штрафа за нарушение срока предоставления отпусков

#мспживи
#мспдаётработу