Вспоминается случай еще времен моего "санитарства", 2010-2011 год.
Очередная смена, вечер поздний, мы поднимаемся на 9 этаж, на небольшой площадке, ведущей далее на крышу, сидит местная неформальная молодёжь.
-Доктор! - говорит один из них, - а можно вопрос?
-Давай, - сказал врач, с которым я работал.
-А вот у нас есть интересное хобби: мы себя на крюках подвешиваем. Такой вот клуб по интересам собрался. И Вы, как специалист, скажите, как быстро заживет кожа на спине, чтобы можно было еще раз себя подвесить?
Я уже не помню, что именно ответил врач, он и сам охренел от таких консультаций. Но в тот вечер я однозначно расширил свой кругозор многогранности людских интересов.
оригинал тут: https://t.me/doc_chu/138


7) вот, ты работаешь, так же давно как и я) мы начали примерно в одно время, за эти годы, появилось много крутого оборудования, а вообще в целом, медицина стала лучше или хуже? Твое мнение?)

В разрезе твоего вопроса "медицину" было бы правильно рассмореть с двух сторон: 1. сам процесс (стандарты, регламенты, оборудование и т д). Тут безусловно мы растем. Например, за время моего скоропомощьного пути очень качественно поменялась помощь экстренным пациентам в стацоинарах. Правда есть и непонятные "реформы": например, я до сих пор искренне не понимаю, почему теперь по стандартам запрещено ввести немножко магнезии в вену при высоком давлении.
Оборудование: сразу хочу отметить появление лукасов (аппараты, которые сами делают закрытый массаж сердца) - это прям супер. Постоянные обучения и проверки сотрудников: это больше касается работников гос скорой. Может быть кому-то это покажется лишним и бессмылсенным, но я считаю это правильным. Я могу сказать, что большинстов коллег 03 - это очень хорошо знающие свое дело специалисты, думаю, что такой уровень квалификации додстиигается в том числе и ежегодными тестами, обучениями и отработкой навыков.
2. Люди. Точно не могу сказать, но при общении с молодыми специалистами у меня сложилось впечатление, что учат не столько клиническому мышлению, умению рассуждать и принимать самостоятельные решения, сколько учат протоколам. Хорошо это или плохо? Не знаю, я, когда поступал, представлял себе работу врача чуть ли не творчеством. А сейчас это сухие алгоритмы: видишь "А" - делай "В". Конечно, такой подход частично нивелирует некомпетентность, то есть снижает вероятность ошибки, но... я могу и ошибаться. Но однозначно, нельзя делить мир только на "белое и черное". Общаясь с молодыми специалистами, студентами ВУЗов, я встречаю прекрасных ребят, у которых от работы "горят" глаза и чувствуется энтузиазм - это очень радует. Также очень радует, что большое количество коллег, с которыми мы начинали свой путь, уже много лет продолжают беспрерывно повышать свою квалификацию, знания и являются блестящими специалистами.