Добрий піар

​Знаєте сильного Account Manager або Senior Account Manager?

Можливо, саме час познайомити нас 👀

Зараз активаційно-комунікаційна агенція Adsapience шукає одразу 5 AM/SAM, тому на час цього пошуку діє спеціальна реферальна пропозиція.

📍 Київ

Як це працює: ви рекомендуєте спеціаліста з релевантним досвідом → кандидат проходить стандартний процес відбору → приєднується до команди → після успішного проходження випробувального терміну рекомендація вважається успішною.

За успішну рекомендацію передбачений бонус. Деталі, умови та механіку виплати розповімо особисто при подачі кандидата.

Важливий момент: це не зміна нашої постійної реферальної програми, а окрема тимчасова пропозиція саме для вакансій Account Manager / Senior Account Manager.

Також кандидат на момент рекомендації не має бути в активному процесі рекрутингу в Adsapience або вже самостійно відгукнутися на вакансію.

Тож саме час згадати колишніх колег, знайомих із ринку або ту саму людину, про яку ви колись подумали: «О, вона нам би підійшла».

Є кого порекомендувати? Надсилайте контакт або CV на m.budko@adsapience.com ❤️

#вакансії

Добрий піар | Підписатись

75% маркетологів планують збільшити інвестиції у видимість в ШІ, включно з рекламою

🤖 Маркетологи активно готуються інвестувати в ШІ-асистентів. За даними Kantar Media Reactions 2026, 62% очікують, що GenAI відіграватиме ключову роль у рекомендаціях брендів, а чисті 75% планують збільшити інвестиції в цей напрям у 2027 році.

🔎 Проблема в тому, що споживачі поки не настільки переконані. Лише 32% використовують ШІ-асистентів для пошуку інформації про бренди та продукти, а рекомендаціям ШІ довіряють тільки 23%. Тобто інвестиційний оптимізм маркетологів поки суттєво випереджає споживчу довіру.

📊 Паралельно знижується впевненість самих рекламодавців у медіаплануванні. Лише 50% вважають, що правильно балансують бренд-білдинг і performance, 57% задоволені своїм медіаміксом, а 51% впевнені, що отримують із даних практичні інсайти для маркетингових рішень.

📱 Водночас фрагментація каналів може працювати на користь брендів. За даними Kantar LIFT+, у 2020–2025 роках 43% ефективності кампаній забезпечувала спільна робота різних каналів - проти 18% до 2014 року. Серед рекламних платформ маркетологи найвище оцінюють YouTube, Instagram і Google, тоді як у споживачів лідирують Google, Amazon і YouTube.

👥 Змінюється й логіка інвестицій у creator economy. 66% маркетологів планують вкладатися в мікрокреаторів, 61% - у нанокреаторів, тоді як макро- та мегаінфлюенсери отримали 48% і 42% відповідно. Фокус поступово переходить від максимальної кількості підписників до релевантності аудиторії, контексту та якості креативної співпраці.

🧠 Для брендів висновок практичний: присутності в ШІ недостатньо. Потрібно розуміти, чому асистент рекомендує бренд, наскільки користувач довіряє такій рекомендації та як цей контакт працює разом з іншими каналами. У новому медіаміксі перевагу дає не більший обсяг даних, а здатність перетворювати їх на рішення.

#інструменти

Добрий піар | Підписатись

​МВС шукає менеджера стратегічних комунікацій

Міністерство внутрішніх справ координує Нацполіцію, Нацгвардію, Держприкордонслужбу, ДСНС, Головний сервісний центр і Державну міграційну службу. Тому комунікація МВС - це не лише окремі новини та інформаційні приводи, а цілісна система, яку потрібно планувати й вибудовувати наперед. Шукаємо людину, яка допоможе формувати цю систему, працювати з ключовими темами та координувати комунікацію на стратегічному рівні. 
Що робитимете:
·        розробляти комунікаційні стратегії й плани для ключових напрямів МВС
·        формувати стратегічні наративи та ключові меседжі
·        писати виступи, звернення й колонки для керівництва
·        розробляти інформаційні кампанії від концепції до оцінки результатів
·        координувати комунікацію з пресслужбами центральних органів системи МВС і партнерами
·        редагувати тексти, що виходять від імені міністерства
Кого шукаємо:
·        від 1 року досвіду в стратегічних комунікаціях, PR, журналістиці або політичних комунікаціях
·        сильні навички письма: вмієте пояснити складне просто й переконливо
·        розуміння, як працюють медіа й соцмережі та як оцінювати ефективність кампаній
·        системне мислення й вміння працювати з кількома проєктами одночасно
·        вища освіта (вимога для державної служби)
Буде плюсом:
·        англійська на рівні, достатньому для роботи з міжнародними партнерами
·        досвід у секторі безпеки та оборони або державних органах
·        досвід кризових комунікацій
Що пропонуємо:
·        офіційне працевлаштування на державній службі
·        оплачуваний випробувальний термін
·        щорічна відпустка, матеріальна допомога на оздоровлення, медичне обслуговування
·        необхідна техніка
·        графік: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 09:00-16:45
Як податися: надішліть резюме на  i.pyvovarov@mvs.gov.ua з темою «Стратегічні комунікації».

#вакансії

Добрий піар | Підписатись

​Хочеш, щоб твоє резюме SMM-спеціаліста/-ки виділялося? Наповни його міжнародним досвідом разом з Global Talent від AIESEC!🌎

Спробуй себе як Digital Content Intern — прокачуй професійні навички, працюй у глобальному середовищі, знайомся з людьми з інших країн та трансформуй свою кар'єру.

📍Клуж-Напока, Румунія
🏡житло покривається
організаційний внесок — 6000 грн

⚡️Що ти робитимеш:
– створення контенту для соцмереж та сайту ГО «Dog Assist»
– у колаборації із психологами та кінологами
– висвітлення реальних історій та важливих заходів

👤Для кого:
– від 18 до 30 років
– англійська B2+
– право виїзду за кордон
– 1+ рік досвіду у суміжній сфері

Реєструйся за посиланням — створюй досвід, що буде працювати на тебе🫵

#вакансії

Добрий піар | Підписатись

​Як створювати Instagram Reels - повний гайд 2026

🎬 Instagram опублікував актуальний гайд із роботи з Reels. Платформа визначає формат як короткі відео тривалістю від 3 секунд до 3 хвилин, які можуть потрапляти не лише до підписників, а й у рекомендації, Explore та окрему стрічку Reels. :chatgpt-content-reference{index="0"}

⏱️ Для різних завдань Instagram фактично пропонує різний хронометраж. 3-15 секунд - тренди, переходи та короткі меседжі, 15-60 секунд - туторіали й більшість креативних форматів, до 3 хвилин - сторітелінг, детальні інструкції та пояснення.

📝 Окремий акцент - на перших секундах відео. Instagram радить використовувати текстовий хук уже в першому кадрі та додавати субтитри до розмовного контенту. Це два різні інструменти: текст привертає увагу до ключового меседжу, а автоматичні субтитри дозволяють повноцінно споживати ролик без звуку.

🎵 Усередині Reels доступні музика, voice-over, AR-ефекти, зміна швидкості, таймер, інструмент Align для монтажних переходів і шаблони. Для складнішого монтажу Instagram просуває окремий застосунок Edits - із детальним таймлайном, кількома аудіодоріжками, ключовими кадрами та покадровим редагуванням.

🤝 Для брендів і креаторів важливими залишаються Remix та Collab. Remix дозволяє створювати реакції та власні версії чужих роликів, а Collab - публікувати один Reel від двох акаунтів зі спільними переглядами, лайками та коментарями.

📊 Для маркетологів ключовий сигнал у самому позиціонуванні формату - Reels залишається інструментом дистрибуції за межами наявної аудиторії. Instagram прямо рекомендує робити ставку на оригінальний якісний контент, який утримує увагу з першої секунди - саме такі ролики мають шанс отримати додаткове охоплення через рекомендації.

#інструменти

Добрий піар | Підписатись

​YouTube дозволить налаштовувати власний алгоритм за допомогою ШІ

🎯 YouTube запускає Custom Feeds - користувачі зможуть словами описати, які саме відео хочуть бачити у своїй стрічці. Наприклад, попросити добірку відеоподкастів на 30 хвилин дороги або спокійні коментарі для вечірнього перегляду.

🤖 За формування стрічки відповідатиме Gemini від Google. Запит можна робити детальним - вказувати теми, формати, пріоритетний контент і те, що потрібно виключити. Готова стрічка з’явиться окремою вкладкою у верхній частині головної сторінки YouTube.

📺 Основний алгоритмічний фід при цьому нікуди не зникає. Custom Feeds працюватимуть як додатковий рівень персоналізації - користувач зможе створити кілька тематичних стрічок і перемикатися між ними залежно від конкретного сценарію споживання контенту.

🔄 YouTube тут рухається в ширшому тренді. Bluesky, Threads, Instagram, X і Spotify уже експериментують із механіками, які дають аудиторії більше контролю над рекомендаціями - часто також через ШІ.

📊 Для маркетологів і медіа це важлива зміна логіки дистрибуції. Якщо раніше контент переважно мав сподобатися алгоритму, який інтерпретував поведінку користувача, тепер дедалі важливішою стає відповідність конкретно сформульованому наміру. Тематика, позиціонування і зрозумілий контекст відео можуть безпосередньо впливати на те, у які персональні стрічки воно потраплятиме.

🚀 Створення кількох Custom Feeds стане доступним на вебі та мобільних пристроях починаючи з жовтня. Для YouTube з його понад 20 млрд відео це спроба перетворити рекомендаційний алгоритм із непрозорого механізму на інструмент, яким частково керує сам користувач.

#інструменти

Добрий піар | Підписатись

​YouTube у 2026

📈 YouTube у 2026 році дає авторам більше переглядів, але конвертувати їх в увагу та гроші стає складніше. За даними Metricool, середня кількість переглядів довгих відео зросла на 76% - до 5985. Водночас середня тривалість перегляду скоротилася на 37%, а залученість - на 45%.

💰 Цей розрив уже відображається на монетизації. Рекламні покази скоротилися на 51%, доходи від реклами - на 55%, від YouTube Premium - на 44%, а кількість монетизованих відтворень - на 59%. Тобто зростання переглядів більше не означає пропорційного зростання доходів.

📱 Головним генератором органічного охоплення стали Shorts - на їхню стрічку припадає 61% органічних переглядів. Середня кількість переглядів одного Short зросла на 127%, але середній час перегляду впав на 67% - до 16 секунд, а залученість - на 63%. Для брендів це робить Shorts сильним інструментом дистрибуції, але не автоматично якісного контакту.

🎬 У контентній стратегії Metricool радить орієнтуватися на 2-4 довгі відео на тиждень. Більша частота вже не дає пропорційного приросту. Для Shorts такої верхньої межі не зафіксували, але є цікава взаємодія форматів: близько 5 Shorts на місяць пов’язані зі зростанням переглядів довгих відео на 46%. Після 35 Shorts цей ефект зникає.

🔎 Ще один нюанс - хештеги. Відео з ними в середньому отримують на 17% менше переглядів у довгому форматі та на 10% менше у Shorts, зате мають вищу залученість - на 13% і 9% відповідно. А найбільший потенціал зростання зараз мають канали з 2-10 тисячами підписників: у Shorts невеликі канали показали приріст переглядів більш ніж на 200%.

🎯 Для маркетологів і медіа ключова зміна - перегляд перестає бути достатньою метрикою ефективності YouTube. Shorts можуть забезпечувати масштаб і discovery, довгі відео - глибший контакт і довгий хвіст через пошук та рекомендації. Тому оцінювати YouTube-стратегію варто через зв'язку охоплення, утримання, залученості та монетизації, а не через кількість переглядів окремо.

#інструменти

Добрий піар | Підписатись

​Третій випуск подкасту LOOQME TALK від LOOQME - на YouTube.

LOOQME Talk - подкаст про комунікації, репутацію та медіа в Україні. Оксана Кононова, CEO LOOQME, говорить із керівниками комунікацій брендів, державних структур і медіа про те, як вони ухвалюють рішення, вимірюють результат і працюють із репутацією в реальних умовах.

В цьому випуску Оксана Кононова й Вікторія Савченко (Дія) поговорили про:
• як влаштована комунікація держави у цифрі
• чому Дія - агрегатор послуг, а не сховище даних
• навіщо держсектору ОКР
• як команда одружувала пари онлайн на Вирії

👉 Дивитися випуск https://www.youtube.com/watch?v=gu6tl9LXF3k

#практика

Добрий піар | Підписатись

​Медіаспоживання українців стає більш фрагментованим і водночас функціональним

📱 За даними Gradus, різні платформи дедалі чіткіше закріплюються за різними сценаріями: месенджери - для новин, відеоплатформи - для розваг, а контент протягом дня переходить з одного екрана на інший.

📰 Головним каналом для новин залишаються месенджери - їх для цього використовують 74% опитаних. Соцмережі обирають 59%, відеоплатформи - 54%. При цьому саме в месенджерах найбільша частка інтенсивних користувачів: 42% проводять там понад три години на день. У відеоплатформах стільки часу проводять 35%, у соцмережах - 28%.

📺 Смартфон залишається базовим екраном для онлайн-контенту - протягом останнього тижня ним користувалися 89% респондентів. Але великий екран не зникає: серед власників телевізорів Smart TV використовують 66%. Це показує не конкуренцію пристроїв, а розподіл сценаріїв споживання між ними.

🎬 Змінюється й структура уваги. Фільми та серіали обирають 79% опитаних, музику та музичні програми - 68%. Натомість новини та соціально-політичний контент цікавлять 49% проти 54% у 2024 році. Інформаційна потреба залишається, але аудиторія активніше балансує її контентом для відпочинку та переключення.

💬 Серед месенджерів лідирує Telegram - 74%, далі Viber - 59% і Facebook Messenger - 54%. У соцмережах перша трійка виглядає так: Facebook - 70%, Instagram - 65%, TikTok - 54%. Окремо варто стежити за Threads - платформою протягом останнього тижня користувався вже 21% опитаних.

🎯 Для медіа, маркетингу та PR висновок практичний: охоплення платформи саме по собі дедалі менше пояснює цінність контакту. Важливіше розуміти, навіщо аудиторія відкриває конкретний канал, на якому екрані споживає контент і в якому режимі уваги перебуває. Медіапланування дедалі більше потребує роботи не просто з каналами, а зі сценаріями споживання.

#статистика

Добрий піар | Підписатись

Як змінився ринок інтернет-реклами у 2026 році: дослідження IAB Україна

📈 Український ринок інтернет-реклами у першому півріччі 2026 року зріс на 21% рік до року. Медійна реклама сягнула 10,2 млрд грн, платний пошук - 12,1 млрд грн.

🎬 Відео забирає вже 54% медійних бюджетів проти 51% у 2025 році. Водночас 71% усіх медійних інвестицій припадає на глобальні платформи, а у video їхня частка сягає 79%.

📱 Mobile знову посилюється - 74% медійної реклами проти 65% торік. На Facebook мобільні розміщення вже формують 97% бюджетів, тоді як на YouTube - 58%.

📺 Connected TV утримує 26% відеобюджету, а обсяг сегмента за пів року досяг 1,2 млрд грн. 56% цього ринку припадає на YouTube.

💰 На весь 2026 рік IAB прогнозує 25,1 млрд грн для медійної реклами та 30,3 млрд грн для платного пошуку. Водночас прогноз залежатиме від безпекової та економічної ситуації.

#статистика

Добрий піар | Підписатись

​Можливості для комунікаційників у війську

УЦБС  зібрали вакансії на креативні та комунікаційні посади і пропонують податися на службу до партнерських підрозділів Сил оборони.  

Досвід та надивленість будуть перевагою. Заповнюйте ознайомчу форму, для узгодження деталей із вами сконтактують представники УЦБС. 

Український центр безпеки та співпраці - незалежний аналітичний центр, що працює у сфері інформаційної національної та міжнародної безпеки та оборони, співпрацюють із більш ніж 60-ма, підрозділами, забезпечать персоналізований підхід згідно із вашим запитом та навичками.

#вакансії

Добрий піар | Підписатись

#обкладинкадня

Добрий піар | Підписатись

​🚨 Негатив почав розганятися. Як зрозуміти, чи це вже атака — і що робити?

Моніторинг у PR давно став гігієною. Згадку ви побачите, а як швидко зрозумієте, наскільки вона небезпечна?

Minos від Molfar Intelligence поєднує моніторинг із оцінкою медіаризиків і рекомендаціями щодо подальших дій. Тобто команда бачить не лише що і де написали, а й що з цього справді потребує уваги.

Що це дає PR-команді:
•🚨 Бачити ризик, а не просто кількість згадок.
Minos оцінює сигнали за рівнем ризику й рекомендує, що варто моніторити, а де вже потрібна реакція.
•📈 Помічати, коли негатив набирає обертів.
На дашбордах видно динаміку згадок і зміни в інфополі, тож легше відрізнити одиничний коментар від хвилі.
•🔎 Моніторити ширше
Медіа, Facebook, X, LinkedIn, TikTok, Threads, Telegram, субтитри YouTube-відео, публічні коментарі та інші налаштовані джерела.
•👤 Розібратися, хто поширює негатив.
Можна перевірити публічний цифровий слід автора, його активність і зв’язки, а за потреби — залучити аналітиків Molfar до окремого дослідження.
•🧩 Вести кейс до дії
Зберігати рішення, відповідальних і подальші кроки в одному середовищі, а не збирати кризу по чатах, скрінах і таблицях.
Оцінка ризиків і рекомендації Minos спираються на досвід понад 7 700 реальних розслідувань української приватної розвідувальної OSINT-компанії Molfar.

Отримайте 2 тижні безкоштовного доступу.

Команда Minos допоможе налаштувати моніторинги під ваш бренд і сценарії.

👉 Забронювати демо

#інструменти

Добрий піар | Підписатись

Комунікаційний менеджер - DOZORRO
 
DOZORRO — програмний напрям антикорупційної організації Transparency International Ukraine, який робить публічні закупівлі в Україні прозорішими і ефективнішими.
Які навички вам необхідні для цієї роботи:
вміння просто і структуровано подавати інформацію;
розуміння алгоритмів соцмереж: facebook, instagram, tik tok;
базові навички роботи з графічними редакторами, наприклад Canva;
Ми пропонуємо:
Роботу з цікавим і суспільно-важливим інформаційним продуктом;
Open-minded команду, яка щиро вітає пропозиції щодо змін;
Конкурентну винагороду залежно від досвіду та результатів співбесіди;
Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує: 
телефонна розмова з нашою HR > тестове завдання > співбесіда з потенційною керівницею і заступником виконавчого директора > пропозиція співпраці, якщо ми підійдемо одне одному.
Резюме та короткий мотиваційний лист надсилайте наhr-tiu@ti-ukraine.orgз темою повідомлення «Комунікаційниця/к DOZORRO» із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.
 
#вакансії

Добрий піар | Підписатись

​Zero-Click Content vs. Links: дані LinkedIn і Facebook

📊 Socialinsider перевірив популярну тезу про те, що пости без зовнішніх посилань отримують більше залучення. Дані показують - правило справді працює, але результат залежить від платформи та формату. Zero-click тут означає не просто відсутність лінка, а контент, який дає всю цінність безпосередньо у стрічці.

💼 У LinkedIn 77% постів брендів уже виходять без зовнішніх посилань. Найвищий engagement rate мають нативні документи - 10,40% без лінка проти 10,10% із ним. Для постів із кількома зображеннями різниця теж невелика - 9,35% проти 9,25%, а для одиночних зображень її взагалі немає - по 5,45%.

🎥 Виняток - відео в LinkedIn. Тут пости з посиланням показують 7,00% engagement rate проти 6,30% без нього. Тобто універсального правила «алгоритми не люблять лінки» дані не підтверджують. Формат контенту може бути важливішим за сам факт наявності зовнішнього переходу.

👥 У Facebook картина однозначніша. 60% постів брендів не містять зовнішніх посилань, і в усіх досліджених форматах zero-click показує вищий engagement. Reels та альбоми без лінків отримують по 0,15% проти 0,10% із посиланням. Для фото - 0,10% проти 0,07%, для текстових постів - 0,08% проти 0,05%.

🧩 Практичний висновок для контент-стратегії - не варто автоматично прибирати всі посилання. Zero-click краще використовувати для експертного й освітнього контенту, де вся аргументація поміщається у пост. Лінки залишати там, де перехід є логічним продовженням взаємодії - запуск продукту, реєстрація, дослідження, пропозиція або поглиблення теми.

📈 І змінюється не лише контент, а й аналітика. Zero-click некоректно оцінювати через CTR як головний KPI. Для нього важливіші охоплення, збереження, поширення, коментарі, час перегляду, переходи в профіль і вхідні повідомлення. Тобто завдання такого контенту - спочатку створити цінність і увагу всередині платформи, а вже потім конвертувати їх у наступну дію.

#практика

Добрий піар | Підписатись

​Гнів, відраза, зневага: три різні сценарії репутаційної кризи

🔥 У кризі «негатив» - надто широке поняття. Свіже дослідження з кризових комунікацій пропонує дивитися щонайменше на три різні моральні емоції - гнів, відразу і зневагу. Вони виникають через різні оцінки ситуації, а отже потребують різних відповідей від компанії.

😡 Гнів - «ви зробили щось погане». У фокусі конкретний вчинок і завдана шкода, тому аудиторія очікує відповідальності, виправлення наслідків або компенсації. Відраза - «ви самі такі». Тут інцидент уже сприймається як свідчення цінностей і морального характеру компанії чи її керівника. Зневага - «ви не здатні цим управляти». Питання зміщується до компетентності - чи контролює організація ситуацію, чи здатна встановити факти, ухвалити рішення та виконати обіцяне.

🧩 Саме тому універсальної «правильної кризової заяви» немає. Пояснення контексту може працювати з претензією до конкретного вчинку, але майже не вплинути на сформовану оцінку характеру компанії. Вибачення та компенсація можуть зменшити гнів, але не довести, що проблема не є частиною корпоративної культури. А емпатична заява не поверне довіру, якщо головна претензія вже стосується керованості організації.

⚠️ Ба більше, сама кризова відповідь здатна змінити природу кризи. Спочатку аудиторія може бачити конкретну помилку, яку потрібно виправити. Але холодна, маніпулятивна або безпорадна реакція стає новим доказом - уже щодо цінностей компанії або її спроможності управляти ситуацією. Тоді комунікація не гасить кризу, а переводить її на інший рівень.

🎯 Тому перед підготовкою заяви кризовому штабу варто відповісти на три питання - люди засуджують наш вчинок, наш характер чи нашу неспроможність? Вони очікують виправлення шкоди, дистанціювання від неприйнятної поведінки чи доказів керованості? І головне - наша відповідь працює саме з цією претензією чи відповідає на питання, яке аудиторія вже перестала ставити?

#практика

Добрий піар | Підписатись

​Хто пише за CEO: навіщо керівникам personal brand writers

✍️ Керівник регулярно пише в LinkedIn, коментує зміни на ринку й публікує експертні колонки. Але це не обов’язково означає, що всі тексти він пише сам. За контентом CEO дедалі частіше стоять personal brand writers - автори, які перетворюють досвід, спостереження та позицію керівника на системну публічну комунікацію.

🧠 Ключова відмінність від звичайного копірайтингу - writer працює не просто з темою, а з голосом конкретної людини. Він має розуміти, про що експерт справді може говорити краще за інших, як аргументує, де категоричний, як використовує гумор. Хороший writer не конструює нового «лідера думок», а робить наявну експертизу зрозумілою для аудиторії.

🎙 Тому джерелом контенту має залишатися сам CEO. Розмови, переговори, конференції, робочі спостереження можуть давати матеріал для постів, колонок і коментарів медіа. Writer знаходить у цьому сюжет і форму. Межа проходить там, де автор уже не упаковує реальний досвід, а починає вигадувати позицію та експертизу за людину.

📊 І це не лише питання охоплень у соцмережах. За даними Edelman–LinkedIn, 75% опитаних decision-makers і керівників C-level у дослідженні 2024 року зазначили, що thought leadership матеріал спонукав їх дослідити продукт або послугу, які вони раніше не розглядали. У дослідженні 2025 року 79% hidden buyers повідомили, що під час вибору постачальника з більшою ймовірністю підтримають компанію, яка системно створює якісний thought leadership контент.

📣 При цьому LinkedIn - лише один канал. Власний блог, Telegram, розсилки, подкасти та профільні медіа дозволяють працювати з різними сегментами аудиторії. Особливо важливі зовнішні майданчики - вони виводять експерта за межі кола людей, які вже його знають, а точність аудиторії тут часто важливіша за максимальне охоплення.

🎯 Найкращий критерій роботи personal brand writer простий: що краще він знає експерта, то менше самого writer помітно в тексті. Делегувати можна збір матеріалу, структуру, редактуру й адаптацію під канали. Але досвід, аргументи та власну позицію CEO делегувати неможливо.

Докладніше

#практика

Добрий піар | Підписатись

​Комунікаційник - Хартія-Хаб

Хартія-Хаб шукає комунікаційника / комунікаційницю, який (яка) поділятиме цінності Хартії. Вакансія доступна для цивільних осіб і не вимагає мобілізації. Можлива дистанційна робота в межах України.
Що потрібно робити
написання текстів анонсів для просвітницьких подій та зустрічей
ведення соціальних мереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
SMM-менеджмент сторінок Хартія-Хабу
Вимоги
•⁠ досвід роботи у сфері комунікацій від 2 років
•⁠ розуміння сучасних тенденцій у комунікаціях
•⁠ рівень SMM – Senior

Що ми пропонуємо
•⁠ долученість до важливих суспільних процесів – ви станете частиною команди, що причетна до зміцнення єдності у суспільстві,
•⁠ зарплата 35 тис. грн/місяць з із можливістю подальшого зростання,
•⁠ можливий дистанційний формат роботи (в межах України); передбачені відрядження та участь у заходах Хартія-Хабів.
Вид співпраці: повна зайнятість.
Локація: вся Україна.
Резюме українською мовою надсилайте на електронну пошту khartiiahub@gmail.com до 25 вересня. У темі листа вказуйте «Комунікаційник Хартія-Хабу».

#вакансії

Добрий піар | Підписатись

Медіарейтинг експертів за серпень 2026 року

#статистика

Добрий піар | Підписатись

Спеціаліст з комунікацій - UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine працює над захистом прав дітей і підтримує дітей та сім’ї, які постраждали від війни, у сферах освіти, соціального захисту, child protection, youth engagement, health, WASH та інших напрямах.
Фахівець працюватиме над створенням і поширенням:
·        human-interest stories;
·        interviews;
·        press materials;
·        digital та social media content;
·        photographs та videos;
·        briefing materials;
·        campaign products;
·        donor visibility materials.
Обов’язки
·        Підтримка реалізації communication and advocacy work plan та стратегії UNICEF Ukraine.
·        Збір, перевірка та систематизація інформації про humanitarian, recovery та development programmes UNICEF.
·        Документування ситуації, потреб і досвіду дітей, підлітків, caregivers та громад, постраждалих від війни.
Вимоги
·        Бакалаврський ступінь у сфері Communications, Journalism, Public Relations, Media Studies, Library Studies, Social Sciences, Marketing або суміжному напрямі.
·        Щонайменше 3 роки релевантного професійного досвіду.
·        Досвід створення й адаптації communication materials, включно з press releases, stories, articles, web та social media content.
Ми пропонуємо
·        Щомісячна виплата VLA: 1869 USD в еквіваленті у гривні.
·        350 USD одноразово на початку контракту.
·        Медичне страхування для UN Volunteer та eligible dependants.
·        Страхування життя.
·        Відпустки відповідно до політик UN Volunteers.
·        Повну зайнятість і контракт на 12 місяців із можливістю продовження залежно від фінансування, операційної необхідності та результатів роботи.
Формат і локація
·        Київ, onsite.
·        Робота в офісі ООН.
·        Full-time.
·        Очікуваний початок роботи: 28 вересня 2026 року.
·        Тривалість: 12 місяців.
https://app.unv.org/opportunities/1784888021272215

#вакансії

Добрий піар | Підписатись