Немного о корпоративном мире

Уже больше месяца работаю в огромном банке. Это мой первый опыт работы в большой корпорации. До этого и в России и в Канаде я работала в маленьких, очень ламповых местах, где люди работали, дружили, ссорились, мирились, влюблялись, расставались, рожали детей, приходили на дни рождения детей, снова работали.

Как оказалось, корпорация в пост-ковидное время немного напоминает технологическую антиутопию. Я работаю из дома, и за полтора месяца я так и не увидела в лицо ни одного своего коллегу, я не знаю, как выглядит мой менеджер, не знаю, сколько человек в моей команде (и вообще люди ли они). Во время ежедневных митингов, никто, включая спикера, не включает камеру, так что тут даже не то, что новости не перетрешь, но даже и не поговоришь за пределами хай-бай.

Зато я поругалась с 10+ человеками из колл-центра, так как за месяц мне так и не установили ни нужного мне фотошопа, ни дримвивера, а без них работать можно, но грустно. Вообще чтобы добиться каких-то очень простых вещей, нужно написать 100+ гневных, но очень вежливых имейлов огромному количеству людей. И быстрота исполнения твоего запроса напрямую зависит от того, кого ты поставил в копию письма. Здесь прям советская бюрократия в действии.

Ещё это, наверное, моё первое место работы, где я увидела, что проджект менеджмент, в принципе, не такая уж бесполезная вещь и проджект менеджеры на самом деле нужны, если они хорошо делают свою работу. До этого я видела менеджеров проектов с отсутствием всяких технических знаний, которые очень формально пытались руководить проектами с помощью «сделано/несделано». Как правило, если бюджет сокращался, то их первыми увольняли, потому что хороший девелопер сам может себя менеджить. Здесь же эти ребята на самом деле вовлечены в проекты от начала и до конца, помогают и take ownership, что я очень ценю.