Евразийская экономическая комиссия называет роботизацию одним из самых действенных механизмов повышения производительности труда. За формулировкой стоит расчет: производительность в экономиках объединения в 2–3 раза ниже, чем в ведущих мировых экономиках, при этом один промышленный робот замещает трех-четырех рабочих, а каждые дополнительные 10 роботов на 10 тысяч работников дают обрабатывающей отрасли 0,5–1,6% прироста.

ЕЭК прорабатывает межгосударственную программу «Промышленная робототехника» объемом порядка 30 млрд рублей на 2028–2032 годы. Программа предполагает оснащение предприятий союза 12 тысячами роботов, произведенных внутри объединения, — это около 10% потребности рынка. Инициатором выступила технологическая платформа «Робототехника», созданная в 2025 году, документ обсуждается с профильными министерствами, финансирование планируется из национальных бюджетов, средств институтов развития и внебюджетных источников.

В России, по данным ЕЭК, на 10 тысяч работников приходится 35 промышленных роботов, целевой показатель к 2030 году — 145, для госкомпаний — 230. Если применить оценку комиссии к этому разрыву, движение от текущей плотности к целевой означает прирост производительности в обработке в диапазоне от 6 до 18%. Расчет условный: реальный эффект зависит от отрасли, операции и качества интеграции, но порядок величины показателен. Сопоставимую оценку с другой стороны дает глава Минпромторга Антон Алиханов: применение автоматизации, роботизации и цифровизации способно сократить потребность предприятий в рабочих местах до 10%.

При этом сама роботизация упирается в кадровое ограничение другого рода. По оценке Ассоциации инновационных регионов России, для выхода на целевую плотность стране требуется в несколько раз больше специалистов по роботизации, чем есть сейчас; самые дефицитные позиции, по анализу вакансий ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, — инженеры по автоматизации (29,9% объявлений робототехнических компаний) и сервисные инженеры (17,3%). Дефицит складывается двойной. Роботов внедряют из-за нехватки рабочих: вакансий сварщиков, по данным Авито Работы, за январь–апрель 2026 года стало на 65% больше, а зарплатные предложения выросли на 59%, до 170,8 тысячи рублей. Само внедрение сдерживает нехватка тех, кто проектирует, программирует и обслуживает ячейки, — совместных программ переподготовки на уровне союза пока нет.

Для руководителя предприятия оценка замещения из расчетов ЕЭК переводится в инвестиционное решение напрямую. Стоимость роботизированной ячейки с интеграцией, оснасткой и обучением персонала сопоставляется с полной стоимостью замещаемых рабочих мест за срок службы оборудования: фонд оплаты труда с налогами, наем, текучесть, простои из-за незакрытых вакансий. С учетом субсидии до 50% цены отечественного робота и промышленного кешбэка до 20% затрат на внедрение типовые операции — сварка, загрузка станков с ЧПУ, паллетирование — окупаются существенно быстрее даже при текущих ставках Считать этот баланс имеет смысл до старта межгосударственной программы: конкурс за ее ресурсы выиграют предприятия с готовым расчетом.