Тайм-менеджмент ⏰ как эффективно тратить время руководителю

Вы себе представить не можете, сколько я лет мучился с этим вопросом. Я учился забивать календарь, я учился декомпозировать задачи в таск-менеджерах. Я всегда страдал из-за моего внутреннего протеста "эффективной" трате времени.

И совсем недавно я наткнулся на пост своего бывшего руководителя, в котором он сетовал на то, что очень много времени тратит неэффективно. Хотя я знаю точно, что человек прошел не один серьезный курс по тайм-менеджменту 😰

И до меня наконец-то дошло. Эффективность руководителя не в том, чтобы выполнить как можно больше задач за день/неделю/месяц.
Всё как раз наоборот. Если в течении дня ты тратишь 90% времени на развитие команды/компании и 10% решаешь операционные проблемы - ты эффективный руководитель 🤯🤯🤯 Это взорвало моё мышление!

Не надо стремиться к выполнению 1000 задач и заполнению своего календаря. Прекратите оценивать свою эффективность колличеством. Вы - руководитель. Оценивайте качество.

Практическая рекомендация.

В конце каждого дня потратьте 20 минут времени и выпишите все задачи, в которых вы могли не участвовать, которые не являются вашей прямой обязанностью. И напишите регламент, как решать подобную задачу в следующий раз. НЕ ВАШИМИ РУКАМИ! 🤬

Уверяю вас, что через пару недель вы увеличите эффективность своей работы x10 😘