900+ млн выручки, 500+ сотрудников и ни одного руководителя

Так работает PravoTech. Компания создаёт IT-решения, которые автоматизируют юридические процессы.

Алексей Пелевин, основатель и CEO компании, долго развивал бизнес по классической модели: вертикальные связи, бесконечные согласования и контроль сотрудников. Потом он внедрил правократию — модель управления, которая сочетает в себе принципы холократии и социократии.

Теперь Алексей занимается стратегией компании и крайне редко погружается в операционные задачи — всё делают сотрудники, а бизнес продолжает успешно развиваться.

Недавно Алексей был в гостях у Reforma и подробно рассказал о правократии. В карточках — кратко об основных принципах этой системы управления.

Смотри запись интервью, чтобы узнать:

🔸 Чем отличается лидер от руководителя в правократии

🔸 Как каскадируются цели в компании PravoTech

🔸 Как команда работает с ограничениями, которые мешают достигать целей, через квартальные спринты

🔸 Почему в компании предпочитают выращивать лидеров, а не брать с рынка

🔸 Как устроена финансовая мотивация сотрудников в PravoTech

Видео: https://youtu.be/MCloCWH84zg