Автор: Юрий Шатров
При написании книги про тесты я изучил большое количество источников по оценке. И одним из таких источников стали англоязычные хрестоматии по оценке персонала. В этом посте я собрал основные книги, которые вышли в период c 2020 по конец 2026 года. Делюсь с вами. Заказать их из-за рубежа в РФ сейчас сложновато, но большинство есть на разных «бесплатных» ресурсах.
Про оценку в целом
1️⃣ The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection (2025). Второе издание классического хендбука по отбору. Около 40 глав: валидность, интервью, симуляции, опросники, критерии эффективности, ИИ и реакции кандидатов на него. Имхо, главный труд: хотите понять, что происходит в зарубежной оценке персонала — читайте в первую очередь его.
2️⃣ Case Studies in I-O Psychology (2025). Интересный жанр: 20 кейсов от компаний. Про оценку — глобальный отбор в PepsiCo, кейс НФЛ, 360 градусов, отбор на машинном обучении.
3️⃣ Recent Developments in Recruitment and Selection (2025). Европейские исследования отбора, книжная версия спецвыпуска журнала EJWOP: первые впечатления на интервью, видеоинтервью, игровые кейс-тесты, измерение лидерского потенциала.
4️⃣ Global Perspectives on the Definition, Assessment, and Reduction of Bias and Unfairness in Employment Testing (2025). Как определяют, измеряют и снижают предвзятость тестов при найме в 23 странах. Тема для нашего рынка редкая, даже специфичная, но тоже добавляет штрихи к портрету зарубежной оценки.
Инновации в оценке: ИИ и новые технологии
5️⃣ Machine Learning, Natural Language Processing, and Psychometrics (2024). Психометрика и нейросети: создание пунктов тестов, оценка открытых ответов трансформерами, защита онлайн-тестирования.
6️⃣ Technology and Measurement around the Globe (2023). Технологии в измерении по регионам мира: машинное обучение, пассивные сенсоры, соцсети, игровая оценка, приватность. В соавторах главы про Европу — Питер Сэвилл.
7️⃣ Talent Assessment (2023). Про технологии в оценке: ИИ-оценка видеоинтервью, анализ текстов (NLP), игровые и мобильные тесты, симуляции. Плюс семь кейсов компаний.
8️⃣ Advancing Natural Language Processing in Educational Assessment (2023). Бесплатно. Автоматическая оценка открытых ответов и речи, генерация пунктов с помощью GPT, проверка справедливости автоматической оценки.
9️⃣ Handbook of Research on Artificial Intelligence in Human Resource Management (2022). Исследовательский обзор ИИ в HR: машинное обучение на тексте, аудио и видео, ИИ в подборе и отборе.
Что измеряем
1️⃣0️⃣ Shining Light on the Dark Side of Personality (2023). Справочник по опросникам тёмной стороны личности: более 20 глав о психометрике — от NPI до HDS. В конце — спор о самой концепции тёмной триады. Годом ранее по схожей теме вышла Overcoming Bad Leadership in Organizations. Тоже советую: среди авторов — Хоган, Фёрнхэм, Кайзер.
1️⃣1️⃣ The Age of Agility (2021). Про обучаемость (learning agility) как маркер потенциала: что это за конструкт, как его измерять и развивать. Также десять кейсов компаний, в том числе IBM и P&G.
1️⃣2️⃣ Measuring and Modeling Persons and Situations (2021). Как измерять личность вместе с ситуацией. Кейс-тесты (глава Филипа Ливенса), деструкторы, имплицитные установки.
Психометрика
1️⃣3️⃣ Educational Measurement, 5-е издание (2025). Бесплатно. Классический справочник по психометрике: валидность, надёжность, шкалирование, пороговые баллы.
Что интересно, новых «инструментальных» хрестоматий про центры оценки, интервью и 360 градусов за семь лет я не нашёл. Последние англоязычные выходили до 2020 года. Теперь их разбирают главами в хендбуках и спецвыпусках журналов.
👉 Следующим постом я разберу последние русскоязычные книги по оценке и тестированию. Там достойных примеров, к сожалению, не много (но все-таки есть).
Читайте нас там, где удобно: Assessment Point в Максе