TGViewer
ЭКОПСИ Assessment Point ЭКОПСИ Assessment Point @digital_assessment · 9.41K subscribers
Post #1548 628
14 и 15 сентября «Штат» приглашает на ежегодную конференцию «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики»

Это большая конференция по инструментам и практикам оценки персонала, которая объединяет кейсы и опыт таких крупных компаний, как Точка Банк, Северсталь, Норникель, РСХБ, Ростелеком, ОТП Банк, билайн, ITMS и др.

⚡️ В программе 15 тематических сессий, 150+ участников, кейсы, дискуссии и экспресс-консультации от наших экспертов!

Расписание наших выступлений:

14 сентября
9.50 – 10.30 - панельная дискуссия, в которой примет участие Павел Дегтярев, партнёр, директор по развитию продуктов, эксперт ЭКОПСИ по методологии 360°.

12.35 – 13.00 – Кейс: «От сильных сотрудников к сильным командам: новая парадигма ассессмента. Опыт «Лидеров России» представят Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Камилла Мантаева, партнер ЭКОПСИ, руководитель направления «Центр оценки».

14.00 – 14.25 - Любовь Цветкова, директор проектов Digital Assessment ЭКОПСИ, product owner «Орион. Деструкторы» расскажет про новый опросник «Орион», его актуальность и потенциал.

15.25 – 15.50 - Павел Дегтярев представит кейс Т-Банка и ЭКОПСИ «Как собрать обратную связь в 360° без «вежливых» оценок».

15.50 – 16.15 - Павел Дегтярев  расскажет что скрывается за средними оценками: как увидеть архетипы и скрытые связи в команде с помощью оценки 360°.


15 сентября
Юрий Шатров, старший партнер, руководитель практики Digital Assessment, примет участие в 2 панельных дискуссиях:

9.45 – 10.25 - Оценка и развитие топ-команд. Подходы и кейсы. Реализация проектов по оценке CEO-1 и CEO-2. «Не Хоганом единым»: развитие инструментов оценки топов и лидерских команд.

12.10 – 12.50 - Развилка ассессора: человек, ИИ или экзоскелет. Как оценивать сотрудников и кандидатов в эпоху тотального использования ими ИИ-инструментов.


На бесплатной консультации мы сможем обсудить:
▪️ Построение и проектирование системы оценки персонала, ассессмент-центров и передачу технологии Центра оценки внутрь компании.
▪️ Проведение глубинных интервью.
▪️ Формирование внутреннего центра экспертизы по оценке компетенций.
▪️ Отбор, подготовку и развитие наблюдателей в Центре оценки.
▪️ Оценку руководителей, команд и кадровый резерв.
▪️ Цифровую оценку и HR-технологии.
 
Специальный промокод для наших подписчиков на скидку 15%  –  ЭКОПСИ15

🔗 Регистрируйтесь по ссылке

Также подписывайтесь на Assessment Point в Макс
  • ❤ 2
  • 👍 2
  • 🔥 2
More from @digital_assessment
  1. Sep 25, 2026«Айс кофе HR»: о чём на самом деле молчит внутриком? 26 августа в Москве прошла мини-конфе…
  2. Sep 25, 2026Post #1561
  3. Sep 25, 2026#пятничное
  4. Sep 24, 2026💬 Ответим на ваши вопросы о тесте PiF Завтра интенсив про PiF, на котором мы разберем, в…
  5. Sep 23, 2026Экспертный потенциал: почему компаниям пора оценивать не только будущих руководителей 💬 П…
  6. Sep 18, 2026#пятничное
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →