TGViewer
Диджитал в HR Диджитал в HR @digit_hr · 7.24K subscribers
Post #1878 412
🗂 Промпт для подготовки к разговору об увольнении.

Разговор об увольнении — один из самых тяжёлых в работе руководителя. Даже если решение было взвешенным и правильным.

Большинство готовятся к таким встречам в одиночку. Или не готовятся вообще и потом жалеют.

Теперь можно подготовиться по-другому, не читая статьи «10 правил сложного разговора». И не заучивая скрипты, которые звучат деревянно.

Достаточно просто описать свою конкретную ситуацию и получить структуру, формулировки и сценарии реакций именно под неё.

Промпт для подготовки к разговору об увольнении:
Помоги мне подготовиться к разговору об увольнении сотрудника.

Контекст ситуации:
— Причина увольнения: [по инициативе компании / за нарушения / несоответствие должности / сокращение / другое]
— Сотрудник знает или догадывается о возможном увольнении? [да / нет / скорее нет]
— Сколько человек работает в компании: [укажите, это влияет на тон]
— Отношения с сотрудником: [формальные / тёплые / напряжённые]
— Есть ли компенсация или договорённости: [да — какие / нет]
— Формат встречи: [лично / видеозвонок]
добавьте контекст от себя

Подготовь:
1. Структуру разговора — что и в какой последовательности говорить

2. Конкретные формулировки для открытия разговора (без воды и без жестокости)

3. Ответы на типичные реакции сотрудника:
— «Почему именно я?»
— «Это несправедливо»
— «Дайте ещё один шанс»
— Слёзы или молчание
— Агрессия или обвинения

4.Чего точно не говорить в этом разговоре
5.Как завершить встречу, чтобы сохранить достоинство обеих сторон


Как использовать:
1️⃣ Заполните контекст честно. Чем точнее ситуация, тем точнее подготовка
2️⃣ Прочитайте структуру и формулировки, адаптируйте под себя
4️⃣ Держите рядом ответы на реакции: на встрече они могут понадобиться быстро

Такие разговоры никогда не бывают лёгкими. Но можно прийти на них подготовленным — и провести достойно.

В закрепе канала — бесплатный гайд «Как начать пользоваться ChatGPT в России» + «10 готовых AI-промптов» для HR → ссылка

🔖 Сохраните промпт и поставьте реакцию, если было полезно.

Такие разговоры никогда не бывают запланированными заранее.

Диджитал в МАХ 💭
  • 🔥 5
  • ❤ 1
More from @digit_hr
  1. Oct 2, 2026Разбор кейса: ИИ не ошибся. Он честно выучил то, что ему показали ❌ Что произошло: система…
  2. Oct 1, 2026Наши HR-каналы в MAX 🤍 Чтобы вам было удобнее читать нас там, где комфортно, собрали наши…
  3. Oct 1, 2026Как внедрить ИИ в рекрутинг и получить результат, а не еще один «модный инструмент»? 8 окт…
  4. Sep 30, 2026📋 Компания три года строила ИИ для отбора резюме. А потом тихо его закрыла В 2014 году Am…
  5. Sep 28, 2026❗️Этот канал читают больше 7 000 HR-ов. А кто его ведёт, многие так и не знают. Исправляюс…
  6. Sep 25, 2026Всем отличной пятницы и хороших выходных! Не урабатывайтесь, берегите себя! Диджитал в МАХ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →