TGViewer
Диджитал в HR Диджитал в HR @digit_hr · 7.24K subscribers
Post #1529 761
▪️ Почему HR никогда не заканчивает учиться

Когда-то казалось, что можно «отучиться один раз» и хватит на всю карьеру.

Но HR-реальность другая: меняются технологии, процессы, инструменты. И если вчера ты был в теме, то завтра уже рискуешь отстать.

▪️ Где сегодня HR берут знания:
▪️Профильные курсы и онлайн-школы
▪️Книги по управлению людьми и бизнесу
▪️Вебинары, конференции, HR-сообщества
▪️Подкасты и YouTube-каналы
▪️Чаты коллег — обмен опытом в реальном времени
▪️И, конечно, ИИ-инструменты: самые продвинутые уже учатся у нейросетей, тренируются писать промпты и качают свою экспертизу через практику.

HR — это профессия «вечного студента». Тут всегда нужно быть в процессе: изучать, внедрять, тестировать. Кстати, всех с днем знаний! ▪️

А где учитесь вы? Давайте соберём общую базу знаний. Напишите в комментариях:

▪️какой курс вы прошли недавно, понравилось или нет
▪️какую книгу читаете,
▪️какие видео или авторов смотрите.

Может, именно ваш совет поможет коллеге прокачаться
▪️
  • ❤ 2
  • 👍 1
  • 🎉 1
More from @digit_hr
  1. Oct 9, 2026📉 Текучесть упала? Я бы не радовался Этой осенью слышу одно и то же: "стало спокойнее, лю…
  2. Oct 8, 2026Промпт недели: проверить кадровый документ по нормам, которые вы дадите сами Недавно писал…
  3. Oct 7, 2026Уже завтра 🔥🔥🔥 Вебинар: Кейтеринбург: опыт внедрения ИИ для HR Qooqa Кейтеринбург — фед…
  4. Oct 6, 2026🤖 Спросил у ChatGPT про новые нормы ТК. Он ответил правильно. А вот в другом боте когда с…
  5. Oct 5, 2026Оценка завершена, отчёты собраны, зоны роста у каждого сотрудника обозначены. Вроде всё пр…
  6. Oct 2, 2026Разбор кейса: ИИ не ошибся. Он честно выучил то, что ему показали ❌ Что произошло: система…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →