Диана, а вы фартовая!

Знаете, почему капучино в Кофемании такой вкусный?

Молоко 8% жирности

Вот мы и обнаружили, где у нас дефицит не сходится

Дискуссии на тему вреда или пользы ИИ считаю закрытыми на том, что мой папа сделал мне на День Рождения поздравительный трек

Небольшое, но открытие: КПД у меня накопительное

С прошлого четверга я тупила над одними и теми же задачами, откладывала, переделывала, снова откладывала. Зато сегодня резкий прогресс и прилив дофамина.

При этом за норму я беру дни как сегодня, когда сразу несколько дел доведено до реперной точки. А в остальные дни виню себя за то, что прикладываю недостаточно усилий.

А мыслить ведь надо не точками, а циклами 🌚

выступление для клиентов / выступление для юристов

Вечером еще вещала в онлайне в бизнес-клубе Азизы -- https://legalgambit.club/



Рассказывала про наш опыт внедрения продуктового подхода в юридическом консалтинге. Практическая часть с разбором шаблона ценностного предложения вышла отличная, а вот вводную часть буду пересобирать. (поэтому презы не будет 🥲)

Отдельный абзац -- восхваление клуба Азизы. Очень много уникального контента для тех, кто развивает юр консалтинг. Рада, что мой первый рассказ из новой роли состоялся именно там ❤️

P.S. В комментах закреплю шаблон ценностного предложения

Презентация с выступления ☝️

Сегодня выступала офлайн на встрече Open Village

Рассказывала предпринимателям из мира стройки про запреты в рекламе. Довооольнааяя!!

Это мое второе выступление вживую на 100+ человек. Все еще сложно, и я точно не охватила вниманием тех, кто сидел сзади (расстановка стульев "коридочиком").

Слушатели сами голосовали за тему закона о рекламе, поэтому было много заинтересованных слушателей. Их отклик помог мне настроиться на нужную волну.


Но главный вопрос: Антон, скока лидов?...

Сходила в небольшой отпуск специально, чтобы вырваться из рутины и взглянуть на свой рабочий день свежим взглядом. И это получилось. Вот наблюдения второго рабочего дня после передышки.

1. Команда чувствует. Когда ты сомневаешься, когда не знаешь куда идем, когда тревожишься. Прежде, чем требовать, убедись, что транслируешь нужное состояние не только на словах. "Сначала кислородную маску на себя". Когда я чувствую себя хорошо, все удивительные молодцы)

2. Совмещать run и change сложно. Это и раньше было очевидно, но после перерыва я ощутила все триггерные точки, когда рвусь на части между "вот здесь подкрутить, подобучить, чек-лист сделать" и "это все нужно с фундамента перестраивать".

3. На пробковой доске у рабочего места висела записка "делать меньше задач, которые отнимают энергию". До отпуска у меня была гипотеза, что именно над этим нужно поработать - делегировать, разобраться с лягушками. Сейчас только посмеялась. Дело вообще не в задачах, а в вопросе "зачем?".


"После" не будет, пока только "до"

Я вчера получила фидбек от сотрудника, что задача, над которой мы работали, была самой интересной за всю его работу в Рунетлексе)

Вот это кайф! Хочу, чтобы я про каждого сотрудника знала, какие задачи вызывают такую реакцию)

Сейчас у меня идет второй модуль программы CPO Сколково, одна из его частей -- трендвотчинг. Занятие непростое, поэтому решила начать со сбора массива информации.

Походу нагенерила подборку трендов, которые влияют на юридический рынок и подумала, почему бы ей не поделиться)

Собирала с помощью NotebookLM, куда загрузила:
- порядка 50 тренд-отчетов от мировых исследовательских агентств, McKinsey, Deloitte, Google и пр.
- выгрузку канала News & Trends by Sber (его читает даже Герман Греф)

Канал ведет исследовательское агентство Spectr, которые и поделились подборкой на образовательной программе, поэтому делаю на них ссылки.

Далее планирую обсуждать с командой, какие из этих трендов не булщит и могут повлиять на наш рост)

У любого обучения, роста, трансформации должна быть точка -- экзамен, презентация, переезд или просто оформленная рефлексия.

Без этого можно не замечать, как тащишь за собой старые паттерны и действуешь в противоречиях.

Сегодня мы шлифанули итоги трансформации нашего маркетингового отдела красивой рефлексией (наш джун говорит релаксацией). Помечтали о будущем, сравнили "что делаем сейчас" и "что хотим делать".

Был соблазн в очередной раз перенести рефлексию, ведь в разгаре бизнес-сезон и куча нерешенных вопросов.

Если бы я поддалась, чувствую, мы бы захлебнулись в тестировании новых гипотез, улучшении наших процессов, метриках -- и накатили бы сверху еще продвижения новеньких продуктов.

Сейчас ощущения классные, словно наконец перешли на ступень, на которой уже стояли одной ногой -- видим новые горизонты и масштаб.

----
А за организацию и проведение огромные лучи благодарности Марине @maridjate -- куратору в Рунетлексе, сертифицированному коучу 🙏

Вроде просто встреча на четверых, а каким разным может быть результат, если технология выбрана верно

Аналогии, которых вы не просили

Сегодня была на дегустации вин, прониклась историей виноделия

Всем известно, что есть немецкий рислинг, новозеландский совиньон блан, американский зинфандель. Однако все вина по сути -- французские, ведь практически все они производятся по технологиям Франции, а термины имеют соответствующие названия.

Assemblage (ассамбляж) — смешивание вин

Terroir (терруар) — совокупность факторов окружающей среды, влияющих на вино

Remuage (ремюаж) — процесс шампанизации


Быть владельцем технологий, процессов, методики и источником уникальных специалистов — значит, удерживать пальму первенства многие годы несмотря на высокую конкуренцию. Это именно то "нечестное" конкурентное преимущество, к которому стоит стремиться бизнесу, если есть амбиции на лидерство.

Похвастаюсь)

Мой шеф сегодня на десятилетии Сколково рассказывал об обучении юристов нейросетям, собрал толпу))

https://t.me/pavel_law/s/459

Очень радуюсь за него и немного тоскую, что сама не смогла прийти)

Выезжаю из отпуска

Мы -- команда Рунетлекса. Юристы, которые любят делать качественную работу, помогать клиентам и делиться знаниями.

Мы меняем стандарты юридической работы, задаем темп и развиваем рынок.

Люди для нас -- самое главное. Мы объединены общими смыслами и ценностями.


У нас амбициозные цели, но есть то, что никогда не изменится в Рунетлексе. ❤️


Это наш первый летний корпоратив, мы отмечаем наши успехи: вместе готовим еду, хихикаем, рисуем и лежим на пледах. Нам вместе классно!