😀 Мозырским межрайонным отделом в марте 2026г. рассмотрено обращение гр. Б. в отношении ОАО «М» по вопросу увольнения с основного места работы и работы по внутреннему совместительству по п.2 ч.2 ст.35 ТК (истечение срока действия срочного трудового договора).

🟣 Установлено, что срок действия контракта по основному месту истекал 31.12.2025, по внутреннему совместительству – 31.08.2026.

📄 Приказом директора ОАО «М» работник уволен 31.12.2025 как с основного места работы, так и по внутреннему совместительству.

❗️ По результатам рассмотрения обращения установлено, что увольнение работника (внутреннего совместителя) по п.2 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь является незаконным.

🟣Гражданину Б. было рекомендовано обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

✅ Решением суда Б. восстановлен на прежнем месте работы и в прежней должности. Кроме того, с ОАО «М» в пользу Д. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 12269,00 рублей.