Ответ: В соответствии с п.15 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан оформлять изменения условий трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись. Следовательно, нанимателем нарушено действующее законодательство о труде.