Тема сокращения штата сейчас, к сожалению, стала актуальна, поэтому на всякий случай вот вам нюанс.

Если человека сократили, он не нашёл новую работу, но стал самозанятым, он всё равно вправе получить от работодателя выплату среднего месячного заработка.

Дело в том, что отказать в выплате работодатель может, только если бывший сотрудник трудоустроится — то есть, заключит новый трудовой договор с другим работодателем.

Самозанятость — это оказание услуг, продажа товаров или выполнение работ по договору ГПХ. И это НЕ трудоустройство.

Ссылаемся на разъяснения госжилинспекции, письмо Роструда от 21.07.2023 № ПГ/15192-6-1, в котором сказано, что для получения выплаты надо представить заявление и трудовую книжку без новой записи о трудоустройстве, и письмо Минтруда от от 07.04.2021 № 14-2/ООГ-3079, в котором сказано, что такое трудоустройство.

Девицы, делитесь с теми, кому актуально — люди должны знать о своих правах.