В Австралии приняли закон, по которому работники вправе не читать сообщения и не отвечать на звонки коллег и начальника в нерабочие часы.

Казалось бы, ура, позаботились о рабочем люде. Но дьявол кроется в деталях — можно не читать и не отвечать, если отказ обоснованный.

Причём решать, обоснованный он или нет, будет австралийский промышленный арбитр — Fair Work Australia (Комиссия по справедливому труду). Эта организация будет учитывать роль сотрудника, личные обстоятельства, а также как, зачем и почему был установлен контакт.

Если комиссия решит, что сотрудник обоснованно не пошёл на контакт, компанию оштрафуют на 94 000 австралийских долларов. А если придёт к выводу, что оснований не выходить на связь не было, уже сотруднику прилетит штраф в размере до 19 000 австралийских долларов.

Как по мне, это очень странный и малоработающий закон — ведь нет гарантии, что понимание обоснованности у работника и комиссии совпадут. А если таки не совпадут, придётся заплатить штраф — до 1 181 542 ₽ по курсу.

При этом австралийские профсоюзные организации очень радуются этому закону и считают его чуть ли не прорывом на поприще защиты прав работников.

Девицы, а вы как, на рабочие звонки в нерабочее время отвечаете?