Деврел-бюро

Познакомьтесь с Мишей, экспертом деврел-звонка про работу с универами!
 
Руководитель отдела развития образовательных программ, YADRO
 

С июля 2022-го работаю в YADRO и занимаюсь выстраиванием сотрудничества вузов с технологическими подразделениями компании.
 
До этого более одиннадцати лет занимался университетскими программами в ИТ-компаниях: организовывал стажировки, студенческие проекты и лаборатории, курировал программу наставничества, проводил образовательные школы по тематикам тестирования и DevOps, помогал с созданием курсов для университетов.
 
Выступал с докладами на конференциях SECR, HR API, TeamLead Conf (один, два).
 
Окончил с отличием Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого по направлению «Программная инженерия», обучался в школе менеджеров STRATOPLAN, а также в Петербургском инстите иностранных языков.

===

Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация

#видосик
 
С какой регулярностью публиковать новые выпуски подкаста: раз в неделю – ок, раз в две недели – ок, раз в месяц и реже – увидишь негативный тренд.
 
Подкаст ради охватов – так себе идея, а вот для внутренней коммуникации в компании – вполне.
 
Эти и другие инсайты о подкастах компаний – гляньте в записи деврел-звонка.
 
Глянуть запись:
+ вк
+ ютуб
 
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – подкасты – изян; не понимаю, что с ними может быть не очевидно
❤️ – спасибо Льву за рассказ о его опыте!
🤬 – подкасты мертвы как деврельский инструмент, закопайте уже
🔥 – мы пока подкасты не делаем, но думаем в эту сторону
🤯 – можно ссылочку на тот подкаст, где разговаривают с предметами?

Стикерочки подвезли

#деврел_звонок 
 
Работа с университетами
 
"Но вы ведь берёте в команду только мидлов или выше, зачем тебе движ с универами?" – пытаю я знакомого СТО.
 
"Так я сейчас с ними пообщаюсь, пока они студенты впечатлительные; они нас запомнят, будем у них на хорошем счету. Подпишутся на наши каналы. А потом несколько лет пройдёт, поработают в других местах, наберутся опыта, вот тогда их позовём к нам. Кадровый резерв на длинной дистанции, понимаешь?".

===
 
Но давайте представим себе больше одного сценария:
+ Тебе могут быть полезны ребята без опыта, у тебя есть для них задачи
+ На рынке нет достаточного числа людей с необходимым тебе набором компетенций, нужно растить
+ Социальные проекты бизнеса (бывает и такое)
 
Но даже когда понимаешь про "кто" (студенты), "зачем" (впиши своё) и "дано" (конечное количество ВУЗов нужного профиля), вопросы всё равно остаются.
 
Давайте поговорим про универы на деврел-звонке!
 
Эксперт – Миша Саламатов из YADRO.
 
Миша в этом деле уже 14 лет: организовывал стажировки, студенческие проекты и лаборатории; курировал программу наставничества; проводил образовательные школы по инженерным тематикам (тестирование, DevOps); помогал создавать курсы для университетов.
 
Обсудим:
+ когда: как понять, что можно/нужно усилить направление по взаимодействию со студентами
+ что: какие форматы для чего лучше подходят (дни карьеры, стипендия от компании, хакатоны, ...)
+ куда: чем вузы отличаются между собой в плане взаимодействия с компаниями
+ сколько: о каких бюджетах речь, сколько каких людей должно быть на стороне компании под эти задачи
+ где метрики, Лебовски: как оценивать эффект
 
Когда: 3 июля (четверг), 13:00-14:00 мск

Подключиться к звонку / получить запись на следующий день: регистрация

Просто посмотреть: запись появится 10 июля на вк/ютубе деврел-бюро
 
Работаете с универами? Приходите на звонок, чтобы сравнить опыт – лишний раз подумать над возможностями что-нибудь поотимизировать во взаимодействии с вузами.
 
Думаете в сторону работы с универами? Приходите за шорткатами и предостережениями.
 
Считаете, что вот уж в какую сторону деврел даже и смотреть не должен, так это движ со студентами – забегайте набросить на вентилятор.
 
Увидимся!
 
🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день
👍 – тема ок, но пересекается с другими делами, не смогу прийти / подожду запись недельку 
❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересно про работу с универами
🤬 – не интересует такая тема

Самый быстрый ребрендинг на диком западе: #квартирник → #деврел_звонок  
 
👍 – норм
🤔 – что ещё за квартирники? первый раз слышу
❤️ – бегу подписываться на вк/ютуб, чтобы не пропустить новые выпуски
🤬 – квартирник мне больше нравится, привычнее что ли
🔥 – да хоть диврилом назови – главное, чтобы контент интересный был
🤯 – где подписать, чтобы у этих квартирников-звонков появился канал на рутубе?

#бложек
 
Культура пинга: напоминать, чтобы отвечали
 
Один мой друг (нет-нет, не я) когда-то считал, что лучший способ пингануть человека – написать сообщение из имени собеседника с вопросительным знаком.
 
"Лёша?"
 
Не рассусоливаешь, не расшаркиваешься, не юлишь – не тратишь время, своё и человека на той стороне. Как оторвать пластырь.
 
Со временем товарищ перестал считать это удачной идеей – ровно в тот момент, когда таким образом стали пинговать его.
 
Сейчас он считает, что в том, что касается пингов, уместно говорить не только о формулировках, плохих и хороших примерах вординга – но о культуре деврела.
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – как пинговать так, чтобы отвечали, от Жени @e_finkel
 
Отсторожно: в процессе чтения статьи возможны вьетнамские флешбеки! (у кого тоже бывало, что коллега видел тебя в офисе и был готов притвориться мертвым, так ты его запинговал – идёмте обнимемся в комментах)
 
Читать статью
 
👍 – пинги – наше всё, бегу читать
🤔 – у меня нет нужды кого-то пинговать, люди мне сами всё приносят
❤️ – спасибо Жене за статью! 
🤬 – делаю свои пинги решительно другим образом и считаю, что мой способ в сто раз лучше
🔥 – попробую применить идеи из статьи к своим пингам
🤯 – а вот этот пинг "Имя?" – с ним-то что не так?

#бложек

В помощь спикеру: уроки школы сценарного мастерства

В любой непонятной ситуации используй какую-нибудь модель. Например – а что конкретно должно быть внутри доклада?

Можно взять структуру по Джозефу Кэмпбеллу: контекст (компания, команда, роль, опыт с темой), откуда взялась история, постановка задачи, хронология/обзор решений, корнер-кейсы, итоги, границы применимости, планы.

Магия тут не столько в том, что модель как-то особенно хороша (а она хороша), сколько в том, чтобы
(а) из состояния неопределенности и фрустрации прийти в сетап "у меня есть какая-то тактика и я её придерживаюсь",
(б) практиковать мировоззрение про проверку гипотез экспериментальным путем с оглядкой на разные существующие фреймворки.

Деврел – по определению винегрет из подходов и практик откуда угодно. Тем интереснее посмотреть, что попадает в плавильный котел из неочевидных доменов!

===

Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – об инсайтах для спикера, которые можно найти в уроках сценарного мастерства, от Дины @DinaIzm

Уже знакомы с метафорой "доклад как продукт"? Посмотрите на доклад как на сценарий!

Читать статью

👍 – подсматривать для деврела в творческих доменах – норм тема
🤔 – доклады – изян, зачем ещё что-то выдумывать
❤️ – спасибо Дине за любопытные инсайты!
🤬 – всё не так / не всё так / так всё не
🔥 – попробую идеи из статьи для докладов моих спикеров / собственных докладов
🤯 – творческий пик в режиме "голубь" – это про меня

+1 точка контакта с командой Хабра
 
Персональный менеджер твоего корпоративного блога, офлайн-ивенты от ребят, их стенды на конфах, невторк через одно рукопожатие, личные каналы людей из команды – раньше мне подворачивались такие способы быть на связи с Хабром.
 
Недавно узнал об ещё одной опции – рассылке.
 
Успел прочитать оттуда пока только приветственное письмо и подсвеченные на сайте письма от Любы и Саши – пока не могу набросить, насколько там хорошо/плохо.
 
Но бегу вперёд паровоза на всякий случай решил поделиться с вами – вдруг вам тоже будет любопытно.
 
Глянуть лендос рассылки Хабра
 
Уже читаете их? Поделитесь впечатлениями?
 
👍 – читаю их, мне норм
🤔 – первый раз слышу о рассылке Хабра
❤️ – спасибо за наводку!
🤬 – читал их, отписался
🔥 – пока не читаю их рассылку, попробую
🤯 – я в целом не пользуюсь почтой
 
Пользуясь случаем – вот тут можно подписаться на рассылку деврел-бюро (там делюсь наводками вроде той, как выше)

#видосик
 
Эмпирический бенч: сколько участников внешних ивентов конвертируются в кандидатов – 13%.
 
Пики наймов: 1-2 месяца, 6 месяцев, 18 месяцев и (!) 3 года.
 
Эти и другие инсайты о внешних митапах – гляньте в записи деврел-звонка.
 
Глянуть запись:
+ вк
+ ютуб
 
👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – мы у себя тоже делаем какую-то такую аналитику внешних митапов
❤️ – спасибо Алине за рассказ об их опыте!
🤬 – запахло метриками найма, уберите это от меня
🔥 – мы пока так не анализируем свои внешние митапы, но активно думаем в эту сторону
🤯 – не делаем внешние митапы и не планируем

Собрать драфт своего доклада с нуля до вменяемых тезисов за 45 минут
 
Проблема с придумыванием темы для доклада – нужна рефлексия, а это больно и непривычно. Не тот навык, который ты тренируешь, когда работаешь работу и пока что не припекло.
 
Отсюда естественная (и полезная!) защитная реакция мозга: "мне не о чем рассказать".
 
Хорошие новости: есть фреймворки, которые помогут тебе с темой и тезисами. Там под капотом эмпирические практики, обкатанные на сотнях авторов.
 
Например, грязный (и прекрасный) хак: перекладывание ответственности. Залетаешь в чатик команды и такой "это самое, есть мысль замутить доклад – что бы вам интересно было бы послушать от меня?".
 
На шаг назад – врубаешь режим "действие вперёд" – садишься подбирать мемы для будущей презентации, не имея на руках даже темы. Одна картинка, другая, скриншот, мысль выписалась, мысль закрутилась – появились идеи.
 
===
 
С правильными фреймворками под рукой придумывание темы в среднем по больнице занимает 30-60 минут.

===
 
Будем практиковать коллективную экспресс-генерацию тезисов – за 45 минут – в рамках моего воркшопа на Pro IT Fest.
 
Почитать детали про воркшоп
 
Пишите, если будете на конфе – буду рад повидаться!

Если не попадаете на ивент в этот раз, но интересно про экспресс-генерацию тезисов – подмигните!
 
👍 – подмигиваю про интерес к теме экспресс-генерации тезисов
🤔 – давай уже встретимся в офлайне в Москве, сколько можно
❤️ – буду на Pro IT Fest – сигнализирую @adolgushev, встретиться!
🤬 – не интересует тема про экспресс-генерацию тезисов
🔥 – пропущу Pro IT Fest, но буду в СПБ в те даты – сигнализирую @adolgushev, встретиться!
🤯 – буду на Pro IT Fest – при встрече с @adolgushev сделаю вид, что мы незнакомы

#деврел_звонок
(ex #квартирник)
 
Что не так с подкастами компаний 
 
Поставили на паузу производство нашего подкаста и ничего не случилось. Расстроенные поклонники шоу не заваливают инбокс мольбами возобновить передачу; деврельские метрики в порядке.
 
Планировали вырасти х2 по охватам подкаста за квартал, упоролись, выросли меньше плана. Параллельно выпустили на ютубе 3-минутный ролик – собрал просмотров на порядок больше (а шортсы из него вообще какие-то баснословные охваты получили по сравнению с подкастом).
 
Пришёл СТО, принёс в качестве референса подкаст соседней компании, просит сделать что-то в таком духе.
Мы: "Ну, это не впишется в концепцию нашего подкаста"
Он: "А какая у нас концепция?"
Мы: "..."
 
Это с подкастами что-то не так как с деврел-форматом или мы их как-то не так готовим?
 
Давайте поговорим про подкасты на деврел-звонке!
 
Эксперт выпуска – Лев Пикалёв из Подкастерской.
 
Ребята запустили 150 шоу, смонтировали 4000+ выпусков – давайте послушаем инсайты, которые ловятся на таком масштабе.
 
Обсудим:
+ топ граблей: какие фейлы случаются в корпоративных подкастах, как не вляпаться в те же антипаттерны
+ нет, правда, а точно ли нам так нужен подкаст: обсудим кейсы, какие цели бывают у подкастов компаний  
+ подорожник: что пойти сделать на следующий день, чтобы улучшить свой подкаст
 
Когда: 26 июня (четверг), 13:00-14:00 мск

Подключиться к трансляции / получить запись на следующий день: регистрация

Просто посмотреть: запись появится 1 июля (тут в канале будет пост об этом)
 
Делаете свои подкасты? Приходите на квартирник сравнить свой опыт с ещё сотней компаний.
 
Думаете в сторону собственных подкастов на перспективу? Приходите за шорткатами и предостережениями.
 
Считаете подкасты так себе инструментом для деврела – неэффективным, переоцененным? Умоляю, приходите на квартирник🙏 Добавим обсуждению драмы и накала🍿 
 
Увидимся!
 
🔥 – подключусь к трансляции / хочу запись на следующий день
👍 – тема ок, но пересекается с другими делами / подожду запись недельку 
❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересно про собственные подкасты
🤬 – не интересует такая тема

Цифры к деврел-звонку про цифры

Ремайндер: на ближайшем деврел-звонке будем говорить про аналитику внешних митапов.

Алина Романовская расскажет, как в они в Selectel запилили дэшборд для проверки деврельских гипотез об ивентах.

Ловите немного чиселок в качестве тизера:
+ число проанализированных мероприятий: 200
+ глубина анализа: с 2017 года
+ число участников анализируемых митапов: >40к человек

Нужно ли орудовать сопоставимыми числами, чтобы была возможность делать какую-то такую аналитику для своих ивентов? Подключайтесь на квартирник, там обсудим (спойлер: числа могут быть самые разные, ваши).

Встречаемся в онлайне сегодня в 12:00 мск.

Запрыгнуть в последний вагон

(Кроме возможности подключиться лично, позадавать вопросы и поучаствовать в обсуждении, для зарегавшихся – запись квартирника приедет на следующий день; для всех остальных – на следующей неделе)

🔥 – бегу запрыгивать в последний вагон
👍 – интересно, но никак не подключиться в это время (и не хочется запись получить на следующий день; ок дождаться попозже)
❤️ – а я уже зарегался
🤬 – не интересуют эти ваши митапы

#деврел_звонок
(ex #квартирник)

Работают ли внешние митапы

Что за вопрос?! Конечно, работают!

Как именно мы это понимаем? Вот, смотрите: счастливые после митапов люди.

На какую именно бизнес-цель работает их счастье? Точно на неё? Сколько у нас таких людей? Точно ли нам для этой бизнес-цели нужны именно митапы?

Захотелось открыть форточку, немного проветрить? Значит, пора звать на помощь метрики!

===

Давайте поговорим про аналитику внешних митапов на деврел-звонке. Эксперт выпуска – Алина Романовская из Selectel.

У ребят есть красивое – дэшборд, помогающий проверять гипотезы про внешние митапы. Приходят ли люди с митапов к нам работать? Сколько митапов посещают люди до заветного решения? В течение какого времени после митапа решаются?

Обсудим:
+ откуда берутся такие дэшборды
+ как это хозяйство устроено под капотом, технически и организационно
+ какие гипотезы удалось проверить, какие поймали инсайты
+ что по подводным камням

Когда: 19 июня (четверг), 12:00-13:00 мск
Подключиться к трансляции (чтобы не дожидаться и можно было задавать вопросы): регистрация
Просто посмотреть: запись появится 24 июня (тут в канале будет пост об этом)

Уже измеряете свои митапы вдоль и поперёк? Приходите на квартирник свериться по подходам.

Не исключаете возможность строить/перестроить систему метрик и проверки гипотез вокруг митапов? Приходите за историями об аналогичном опыте коллег – прикинуть, можно ли чего применить у себя.

Занимаетесь деврелом, но не используете митапы как инструмент? Приходите похоливарить, накините свои инсайты.

Увидимся!

🔥 – подключусь к трансляции
👍 – посмотрю потом в записи
❤️ – бегу переслать это сообщение знакомым, кому может быть интересно про деврельские метрики и аналитику
🤬 – не интересует такая тема

#бложек
 
Как делать подкасты: удалённо, дешёво и даже без регистрации и смс
 
На поиски правильного микрофона у меня тогда ушло несколько месяцев. Ну как же – самый первый выпуск самого первого своего подкаста; хочется, чтобы всё было на уровне; разговорный формат, звук должен быть крутым.
 
И вот микрофон был найден, материал записан в течение пары часов и – тот выпуск так никогда и не вышел.
 
Спустя десятки спродюсированных выпусков, сотни послушанных, десятки тысяч касаний с контентом – я думаю так: с классной концепцией, но невыдающимся звуком подкаст может полететь, а вот наоборот уже сложнее.
 
Давайте занырнем в тред – поговорим об инсайтах про подкасты с сообществом!
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – от Лады @ld47ld
 
Лада, Employer Branding Team Lead в Space307, систематизировала опыт запуска подкастов у них в компании и рассказала, как это работает изнутри — от идеи до релиза.
 
Читать статью
 
👍 – про подкасты любопытно, это мы почитаем
🤔 – я и сам в каком-то смысле продюсер подкастов
❤️ – спасибо Ладе за рассказ об опыте! 
🤬 – подкасты не работают / умерли / фуфуфу
🔥 – захотелось попробовать идеи из статьи для своих подкастов
🤯 – ищу правильный микрофон для подкаста прямо сейчас, посоветуйте

#бложек
 
Апдейт в списке книг для деврела: Developer Relations: How to Build and Grow a Successful Developer Program
 
Жанр: "матчасть отттуда". О том, как делают деврел западные компании, которые в первую очередь целятся натурально в продажу технических штук разработчикам.
 
Чтобы применить к себе, всё ещё нужно переходить на более высокий уровень абстрации и включать метафорическое мышление; "окэй, а что, если продукт – это не техническая система, а сама компания".
 
Но даже в таком формате – увлекательное чтение. Со схемами-диаграммами, кейсами, вопросами про деврел разной степени неудобности (себе и причастным). Гляньте!
 
Глянуть новое в списке книг для деврела
 
За наводку на книгу спасибо Даше @pikhnova_work! Почитайте рецензию от Даши на Хабре
 
👍 – о, книга про деврел, надо будет глянуть
🤔 – считаю, что "западный деврел" бесполезен для моих задач
❤️ – спасибо Даше за наводку!
🤬 – не читаю книги
🔥 – вижу в списке книг любопытные, уношу к себе в "что почитать"
🤯 – искать ответы в чужом опыте – мне не подходит

#бложек
 
В поисках доменного эксперта для деврел-активностей – остерегайтесь тотемных животных!
 
Однажды я год гонялся за автором.
 
При знакомстве он был похож на сложных авторов из предыдущего опыта, но "в этот-то раз точно получится".
 
Чего я только не пробовал: писал в личку, созванивался 1-1, созванивался толпой с ним и другими экспертами, встречался в офлайне, звал побыть зрителем, отправлял коллег-инженеров с просьбой поделиться опытом, созванивался вместе с руководителем.
 
Проходит год, человек внезапно отвечает "ну давай попробуем" и через неделю увольняется🤦‍♂️
 
===
 
Почитайте новый пост в блоге devrel_ru – по каким признакам определять степень годности технического эксперта для деврельских активностей, от Кати @eslysenko
 
Тот случай, когда есть возможность послушать инсайты о технических экспертах от технического эксперта – опытного менеджера, кто в первую очередь техменеджер, но хорошо понимает деврельский контекст.
 
Читать статью

👍 – воистину, бывают инженеры, кого деврелу лучше не трогать
🤔 – у меня все инженеры соглашаются участвовать в девреле, нет такой проблемы
❤️ – спасибо Кате за инсайты "с той стороны"!
🤬 – всё не так, сложных авторов наоборот нужно первым делом тащить в деврел
🔥 – попробую понаблюдать за экспертами с оглядкой на атрибуты из статьи
🤯 – тотемное животное – это я, здравствуйте

#видосик
 
Продактов – не пытаться вовлекать как исполнителей, давать возможность быть владельцами деврел-проектов в их домене. Лайфхак: заметность для CPO в качестве аргумента.
 
Дизайнерам – давать возможность делать красиво, от собственного стиля деврел-коммуникаций (может отличаться от материнского корпоративного) до расстановки тарелок на офлайн-площадке. Копнуть в экспериментальные форматы, вот прямо в духе японского телевиденья!
 
С лидами – отталкиваться от потребностей их конкретной команды в найме, а также заметности ребят для коллег.
 
Эти и другие инсайты по деврелу для нетехнических направлений – посмотрите в записи деврел-звонка.
 
Глянуть запись:
+ ютуб
+ вк
 
===
 
Ссылки выпуска:
 
Предыдущий квартирник с Сашей и Светой, о наймовых ивентах
+ ютуб
+ вк
 
Канал Светы с деврельскими вакансиями

Канал дизайнеров Авито – с собственным фирстилем, который заметно отличается от корпоративного

Канал аналитиков Авито

===

👍 – о, видосик, поглядим
🤔 – а давайте ещё поговорим об особенностях деврела для разных технических направлений, какие там отличия?
❤️ – спасибо Саше и Свете за разговор!
🤬 – всё не так / не всё так / запишите, что я с чем-то несогласен
🔥 – попробую идеи из квартирника на практике
🤯 – я всё ещё жду ссылку на рутьюб!