#говорящая_голова
 
Внутренний деврел: как это работает
 
Деврел – чтобы сообщество знало, кто мы и чем живём.
 
А что, если такие штуки порассказывать сообществу внутреннему? Вот прямо чтобы сотрудники лучше представляли, кто мы как компания и чем живём как команда.
 
Зачем – повысить информированность, бустануть переиспользование опыта и в конечном итоге ускорить доставку бизнес-ценности от ИТ-команды.
 
Хорошие новости: механики внешнего деврела весьма органично перекладываются на такие вот внутренние задачи.

Что помогало делать годные доклады на конфах и писать классные статьи на Хабр, то поможет транслировать технический контекст и шарить экспертизу внутри команды.
 
И даже метрики внутреннего деврела заводятся по образу и подобию метрик деврела внешнего. Настолько задорно, что есть возможность говорить об измеримой инженерной культуре с количественным бизнес-импактом.
 
===
 
Забегал тут в юбилейный 55-ый выпуск IT HR подкаст by HR42 – рисовал руками в воздухе воронки, хвастался обоями с динозаврами и накидывал про внутренний деврел.
 
Можно смотреть или слушать – зацените.
 
👍 – внутренний деврел – любопытненько
🤔 – мы уже сто лет делаем внутренний деврел, там всё понятно
🤬 – не интересует такая тема
❤️ – посмотрю подкаст
🔥 – послушаю подкаст
🤯 – поговорю подкаст (мы же в эту игру играем, да?)
 
===

Ближайший движ от деврел-бюро:
+ открытый урок обучения "Деврел-лид"
+ онлайн-митап про быстрые инструменты для контента