Конкурентоспособность🥇

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Как так получается? бывает человек много работает и даже много умеет, но при этом его труд не ценят и даже спасибо не говорят 😕

Или бывает работает работает, а потом соревнуется за ту же должность со вчерашними студентами.

Это все примеры плохой работы над собственной конкурентоспособностью и востребованностью📉

Чем дальше тем важнее умения:
▪️ презентовать свою работу,
▪️ выбирать правильные проекты,
▪️ искать полезную среду и нужных людей вокруг.

В каких-то случаях может сработать надежда на то, что нас непременно заметят и оценят по достоинству 🤞 Но в большинстве своем эта заметность - осмысленное действие.

Умение позиционировать себя надо развивать. Также как и умение улучшать себя в нужном направлении.

Какой тут дать практический совет?🤔
Попробуйте посмотреть на свою работу за три месяца глазами заказчика этого труда: руководителя, покупателя, владельца проекта. Какую свою сильную сторону вы протранслировали? Это помогает хотеть еще вашего труда? Может быть что-то нужно подправить?


Мы в фабрике планируем активнее начать над устойчивостью: софтами и конкурентоспособностью. К основным программам, клубу, забегам и мок интервью добавится проект под кодовым названием "софтабрика".

Скоро будет анонс первого мероприятия будем учиться презентовать себя на собеседовании.💼