Конкурентоспособность🥇
◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность
Как так получается? бывает человек много работает и даже много умеет, но при этом его труд не ценят и даже спасибо не говорят 😕
Или бывает работает работает, а потом соревнуется за ту же должность со вчерашними студентами.
Это все примеры плохой работы над собственной конкурентоспособностью и востребованностью📉
Чем дальше тем важнее умения:
▪️ презентовать свою работу,
▪️ выбирать правильные проекты,
▪️ искать полезную среду и нужных людей вокруг.
В каких-то случаях может сработать надежда на то, что нас непременно заметят и оценят по достоинству 🤞 Но в большинстве своем эта заметность - осмысленное действие.
Умение позиционировать себя надо развивать. Также как и умение улучшать себя в нужном направлении.
Какой тут дать практический совет?🤔
Попробуйте посмотреть на свою работу за три месяца глазами заказчика этого труда: руководителя, покупателя, владельца проекта. Какую свою сильную сторону вы протранслировали? Это помогает хотеть еще вашего труда? Может быть что-то нужно подправить?
Мы в фабрике планируем активнее начать над устойчивостью: софтами и конкурентоспособностью. К основным программам, клубу, забегам и мок интервью добавится проект под кодовым названием "софтабрика".
Скоро будет анонс первого мероприятия будем учиться презентовать себя на собеседовании.💼
Post #134
1.36K

- 🔥 10
- ❤ 6
- 👍 5
- 💯 1