Soft skills 💡

◾️ Устойчивость - новый черный
◾️ Устойчивость DevOps'а
◾️ Hard skills
◾️ Soft skills
▫️ Конкурентоспособность

Отношение к софтам в тех. мире весьма снисходительное 🤔

Главное что ты умеешь делать, а как ты планируешь свою работу или взаимодействуешь с окружающими - дело десятое 😑

Время такого подхода ушло, устойчивым профессионалом уже нельзя назвать спеца, который показывает нестабильный результат работая по вдохновению 🎭 Положение спеца, который всех вокруг посылает, назвать устойчивым тоже нельзя 🚫

Для того чтобы попасть в профессию очень нужны харды, но большая ошибка думать, что дальнейшая эволюция будет происходить только за счет обучения еще одному инструменту 🛠

Очень важно уметь:
✔️ планировать свое время и загрузку. Кому нужен выгоревший уголек? 🔥
✔️ поддерживать нормальные отношения с окружающими. С коллегами, руководителем, со всеми кто влияет на твою продуктивность. Отношения - это важный рабочий инструмент 💬
✔️ понимать зачем ты делаешь свою работу. Всегда нужно держать в голове зачем конкретно ты поднимаешь еще один кластер, что это даст в итоге? 🗺

Если основные курсы на 70% процентов состоят из хардов, то на оставшиеся 30% - они про софты ⚖️

К софтам в фабрике достаточно жесткое требования 💪 Все основано на понимании человека зачем ему все эти напряги 🤯 Никто не теребит со сдачей работ и тем более не теребит выстраивать отношения, чтобы результат вышел как надо 🎯

С ростом в профессии в рабочих проектах требования к такой самоходности еще выше 🚀

Не теряю надежды разговорить вас 💭 Пишите в комментах что вы думаете кому надо чтобы задача была сделана? 💬👇