Тимлид - не мое

Вы когда - нибудь задумывались, почему разработчики не хотят становиться тимлидами? Мы с Женей Антоновым решили порассуждать на эту тему в своих телеграмм - каналах, его мысли вы сможете почитать у него в канале Тимлид очевидность.

У нас в IT, да и, в целом, в России, принято считать, что единственный путь развития по карьерной лестнице - руководитель. Хотя в IT этот тренд потихоньку спадает и это не может не радовать. Хочется верить, что времена, когда самый умный разработчик становится руководителем менее умных разработчиков, прошли.

Сейчас все больше ребят рассматривают альтернативные варианты развития своей карьеры. Какое - то время назад я писал пост на эту тему, почитайте, если интересно.

Но почему разработчики не хотят становиться тимлидами? На мой взгляд, на это есть несколько причин.

Первая - многие разработчики любят писать код. Совсем недавно мой знакомый синьор написал мне в личку, что после просмотра интервью “Кто такой идеальный тимлид” на канале Леши Пименова он понял, что не хочет становиться тимлидом. Причина простая - он технарь. Ему нравится писать код, придумывать более изящные решения сложных задач и повышать свои технические навыки. Его отказ от роли тимлида вполне закономерен, ему просто не нравится эта работа.

И отсюда вытекает вторая причина - тимлидство не для всех. Далеко не всем нравится выстраивать процессы в командах, проводить 1ту1ны, работать с мотивацией и делать еще множество других задач, которые вообще не относятся к работе разработчика. Сейчас уже на айтишном рынке управление разработчиками слишком далеко от реальной ежедневной разработки. Тимлид - это человек, который ближе к скрам мастеру, аджайл коучу, психологу и резиновой уточке, но никак не к сильному хардскильному ниндзе. Эта работа подходит не всем.

Третья причина - потеря технических навыков. Я говорю именно про навыки, а не про знания. Знания никуда не деваются, вы как знали паттерны наизусть, так и продолжаете их знать. Но, проснувшись среди ночи, вряд ли уже напишите их реализацию с полуоткрытыми глазами. Скажем так, на пальцах код вы уже не ощущаете. Для поддержки разработческого тонуса нужна постоянная практика, а у тимлида ее нет. Отчетливо это заметно становится в моменты, когда тимлид решает “тряхнуть стариной” и взять в работу задачу (я сам такой). Трагичнее этой картины, разве что, фильм Хатико.

В итоге, как сказал Леша Пименов в том интервью, “тимлид - это призвание”. И я все больше становлюсь с ним согласен. Слишком другие навыки нужны тимлиду, в отличии от разработчика, слишком другой майндсет в работе, слишком разные задачи.

Для полной картины предлагаю обсудить дополнительные причины, почему разработчики не хотят идти в тимлиды.
Велком в комментарии!