"Как понять, что я много делаю" - отвечают руководители

Я решил опросить знакомых тимлидов чтобы понять, а как они решают проблему понимания, что они делают много работы.

Орфография и пунктуация сохранены

@it_gonzales
на ум приходит трекер задач, трекаешь каждую мелкую и большую активность, 1-1, встречи (во встречах круто писать еще че решили по итогу)

еще я слышал что можно снимать метрики эффективности в какой-нибудь джире и на них смотреть месяц от месяца, но я так не делал

это если про лидов

а если про разрабов, то я помню начал записывать на листочек все-все что делал за день и на следующем стендапе выдавал как пулемет что делал, все были в ахуе, а до этого стоял и мямлил что чет там делал, забыл что

@LexaGrog
- Как понять, что я много делаю?
-вариант1. Когда смотрю на часы и понимаю, что через 1.5 часа домой, весь день провёл на встречах и в телеге отвечая на все вопросы мира, а свои задачи так и не взял в работу
- вариант2. попытался распланировать день, и понял, что распланировал на неделю

@seryozha_typing
Мне кажется что важно не много делать. А приносить пользу. Условно, можно делать мало, но быть очень полезным, тратя свою продуктивность сфокусированно и чётко. А можно делать много, но без особого смысла. Поэтому важно не только оценивать объём работы, но и результаты, желательно выраженные в метриках, чтобы проще было оценивать результаты.