Выбирай с умом

Итак, вы решили, что пора бы поменять работодателя. Как это сделать с умом? Я бы начал с ответа на вопрос: что конкретно для вас важно? Если бы я сегодня решил менять работу, то я бы подошел к этому вопросу с точки зрения приоритезации своих требований от большего к меньшему.

Давайте сразу договоримся, что задачи везде интересные и вы просто не пойдете работать лендошлепом или крудогенератором.

Дальше, например, если для меня важны только бабки, то я могу зарабатывать под 1кк в месяц (реальная история) в черном гемблинге. Но тогда мне придется каждое утро просить свою совесть выйти погулять, а это для меня уже неприемлемо. То есть нужно что - то среднее между черной чернухой и благотворительным фондом "неси добро всем". Значит, 1кк в месяц уже не будет, но 200-400 я найти смогу и буду, в целом, в синьорской вилке.

Отсюда напрямую вытекает так называемая мотивация через самореализацию. Если вам не все равно на то, для кого вы программируете, значит, вы уже достигли того уровня финансового развития, что деньги для вас не являются первопричиной. Например, вы хотите делать электрокары в России или лучший в мире банк. Это все так или иначе связано с желаемым доходом. Ради высшей цели вам придется подвинуться в личной финансовой. Не стоит этого бояться, это нормально. Легкие деньги будут только в бессовестном занятии, а мы тут не такие.

ДМС? Желательно. 4 зуба сами себя не залечат, а зачем платить из своего кармана, если можно залечить за счет работодателя? Лечение моих 4 зубов и чистки встало почти 70к из которых я заплатил только 8к. Неплохой буст здоровья почти бесплатно. Вообще в 2022 году стало понятно, что вклдываться в себя и в свое здоровье - это чуть ли не единственный стабильный способ вложений. Такие вложения окупятся в случае форс мажоров. Отсюда вытекает следующий пункт в списке приоритетов.

Возможности развития. Компания вкладывается в развитие своих сотрудников? У нее есть корп. университет или она покупает подписки в существующие? Готова отправлять своих работников на конференции или оплачивать им курсы? Готова вкладываться в изучение английского? Все это замечатльно и позволит вам быть мобильным в турбулентные времена.

Защита от мобки? Обязательно. На мой взгляд в данном отрезке времени это самый приоритетный пункт из всех, которые возможны, если вы мужчина или военнообязанная женщина. Конечно, ни одна компания не скажет вам публично, что и как она делает чтобы обезопасить своих сотрудников. Потому что иначе их анально покарает гос-во и МО но на собесах можно смело спрашивать какая работа проводится и оценивать достаточно ли этой работы для вас лично.

Комфортный офис? Кому он нужен после ковида? Сейчас век удаленки и офис уже не роляет от слова совсем. Вот тут я уже писал об этом.

Релокейт? Оставьте это паникерам.

Итого мой личный приоритезированный список требований к работодателю выглядит так:
1. Защита от мобки
2. Возможности развития
3. ДМС
4. Высшая цель
5. Бабки
6. Офис
7. Возможности релокации

Как - то так. Предлагаю вам составить свой список и держать его на случай важных переговоров. Естественно, пункты в нем могут поменяться, тут все индивидуально.