Не становись тимлидом

Каким вы видите свой путь развития? Вот я несколько лет назад ответил бы - "стать тимлидом". И это критическая ошибка, которую совершает большая часть хороших разрботчиков.

В 2018 году я начал тимлидить свою первую команду. Тогда мне это было интересно. Я неплохо прокачался в построении процессов, хорошо понимаю в мотивации, умею проводить 1ту1ны, понимаю ценность оурнешип и умею его развивать. Мои команды выполняют поставленные цели, успешно запускают проекты, а люди из этих команд хорошо развиваются дальше по карьерной лестнице. С точки зрения компании - я идеальный тимлид.

Но мне настолько это настоебало, что в какой - то момент я сказал - "помогите".

Я не против строить успешные команды. Я вижу пользу, которую они приносят компании и меня это устраивает. Но заниматься ТОЛЬКО ЭТИМ - лучше застрелите. Я технарь. Я всегда им был и останусь им скорее всего. Без тренировки технических мышц я просто закончусь и пойду на рынок искать новое счастье.

Когда я понял эту проблему и рассказал о ней в Тиньке - мне предложили роль архитектора. Плюс в копилку офигенной компании. Сейчас я совмещаю в себе тимлидство и архитекторство. По сути у меня есть трек лида и трек хардкорного технаря. И мне комфортно.

Сейчас, когда я собеседую разрабов, на вопрос "куда дальше хотел бы развиваться?" - многие отвечают "в тимлиды". Это плохо. У многих нет понимания, что единственный путь в тимлиды не должен быть и не является единственным. Поднять себе зарплату можно не только становясь тимлидом. Есть технические вектора развития, которые оплачиваются не хуже, а зачастую и лучше, чем тимлидство.

Тимлидом вы будете заниматься совсем другими задачами, которые с программированием никак не связаны. Хорошо, если у вас будет получаться и вы сможете выстроить в команде процесс, который будет работать без вас. Вообще, на мой взгляд, это ваша основная задача - сделать так, чтобы команде вы нахуй были не нужны. Именно в такой атмосфере растут люди, а вы сами можете пойти дальше и строить новые успешные команды и проекты.

Но если у вас не получится, вы будете ненавидеть всеми фибрами свою роль и опуститесь до микроменеджера, которого ненавидит его собственная команда. Знаете, когда говорят "мой тимлид долбоеб" или "наш тимлид уебок". Это вот все про вас будут говорить.

Работа с людьми и процессами - это сложная штука, которая мало связана с техничкой. Являясь технарем, приходя в IT технарем и развиваясь по технической лестнице, наступить в тимлидство - может быть очень больно. Поэтому советую подумать, а надо ли вам туда?

Может и не надо.
Всем мир.