Перфоманс ревью
Сейчас во всех уважающих себя компаниях идет процесс перфоманс ревью. Его еще 360 многие называют. Ну чтобы коэффициент премии расчитать правильно.
Ненавижу перфоманс ревью.
Писать эти блядские отзывы на коллег в наше время - опасно. Вот напишу я, что коллега "долбоеб", а его уволят. Слетит бронь, будет плакать мама и жена, а я виноват, получается. Шутка, конечно, никто его не уволит. Уволить долбоеба, который хоть что - то делает, это тот еще челлендж. Но в целом весь процесс перфоманс ревью работает так себе, на мой взгляд.
Для начала, перфоманс ревью работает только в случае, если этого хотят сотрудники компании. Но объяснить им, что это важно, крайне сложная задача. Попробуйте доказать сотруднику, что его отзыв "Все норм. Не могу посоветовать зоны развития" хуевый. Ну скажешь ты, что отзыв надо писать развернуто, а он тебе "так это развернуто". И чего? А в догонку он тебе еще скажет "че ты доебался, я просто хочу код писать" и попробуй ему ответить, что это неважно. Ведь его задача, действительно, код писать. Его для этого и брали и платят ему зп и премию эту блядскую, которую ты пытаешься расчитать, только за написание кода.
Как правило просят написать отзыв за какой-то период. Ну, например, за пол года или квартал. Но никто не помнит, что там было пол года назад. Соответственно, люди будут писать отзыв по свежим следам. Можно пол года нихуя не делать, а в последний месяц быть активным молодцом и получить хороший отзыв. Лайфхак, пользуйтесь. Но я, конечно, очень не рекомендую так делать!
Почти все, кого я знаю, ненавидят писать эти блядские отзывы. Но альтернативы нет. Нужен же какой-то способ аргументировать почему твоя премия "вот такая". Вот и приходится по стопятсот тыщ раз говорить сотрудникам, что "очень важно писать отзывы, пишите их развернуто и вдумчиво". А в ответ пустой взгляд, в котором четко считывается "да иди ты нахуй".
В итоге перфоманс ревью превращается в рутину, которую ты откладываешь до последнего момента, а потом, с полнейшим безразличием, пишешь рядовые проходные фразы. Но ничего не поделаешь, лучше пока не придумали.
Post #358
1.23K
- 🤔 10
- 💯 6
- 😁 3
- 👏 1
- 🤡 1
- 🤣 1