Мобилизация в IT

Решил поделиться своими мыслями и высказать субъективное мнение что дальше будет происходить с IT в России.

Для начала стоит сказать, что все события, которые были до мобилизации почти не влияли на IT сферу в нашей стране. Ну да, кто - то уезжал, кто - то думскроллил, кто - то тихо сидел пердел и негодовал, а кому-то просто было похеру. Но тренд был нечастый, отток был небольшой и все было плюс минус нормально. У нас сильные инженеры, достойные IT решения (как продукты, так и опенсорс) и полноценный внутренний IT рынок.

Под рынком я понимаю продукты, разрабатываемые на внутреннего и внешнего потребителя. У нас есть свои соцсети, поисковики, финтех и многое другое. Для сравнения, например, в Белоруси этого нет и там, в основном, разработка представляет из себя аутсорс. Поэтому тот же Епам имел там огромный спрос и неплохо пылесосил белорусский рынок. Опять же, для сравнения, в Европе нет своей соцсети и поисковика. Там много чего нет, что есть в IT РФ. Это показывает нам, что в РФ айтишка вполне достояная и ее можно считать сильным игроком на мировой арене.

Так было.

Мобилизация запустила необротимые процессы распада IT сферы в России. Если вовремя не остановить или, хотя бы, замедлить этот процесс, то нас ждет стагнация или даже рецессия.

Объясню.

Начнем с того, что в нашей стране IT рынок был рынком кандидата. Что это значит, кроме того, что хипстеры вышибали с ноги двери офисов и пили фруктовые смузи? Это значит сильную конкуренцию за кадры в сфере. Борьба за кадры заставляет компании предлагать, помимо соцпакета и больших зарплат, еще и конкурентные технические решения. Например, к вам не пойдут работать, если вы до сих пор на делфи разрабатываете.

Чтобы соответствовать этим требованиям разработчикам приходилось развиваться. Быть в тренде новых технологий, прокачивать свои хардскиллы, придумывать и изобретать новые, изящные и производительные решения. Рынок кандидата был выгоден всем. И компания, и сотрудникам.

Что меняет мобилизация в этой формуле? Она останавливает конкуренцию.

Теперь разработчики не думают, что нужно быть конкурентным на рынке чтобы найти себе более интересные продукты, технологии и, соответственно, высокую зарплату. Если вы не знали, то бронь от мобилизации для IT слетает, если сотрудник уволится из аккредитованной компании. Кто захочет подвергать опасности себя, свою жизнь, благополучие близких в угоду собственного обогащения? Ну, разве что, только долбоеб.

Зачем теперь придумывать сложные и производительные решения, если твоя задача не прокачать себя и реализовать крутой проект внутри пиздатой компании, а удержаться на месте ради "брони от мобилизации". Ты будешь тихонько сидеть шлепать свои задачки и не пиздеть лишний раз, чтобы не привлекать внимание.

Зарплаты тоже просядут. Теперь компании на hh будут писать в соцпакете "отсрочка от мобилизации". Это нехуевый бонус, согласитесь? По зарплатным ожиданиям можно и подвинуться ради такого.

Если работодатель не мудак, то своим сотрудникам в штате он не будет понижать зарплаты. Но на рынке очень много мудаков. Вы удивитесь, но их слишком много. Выживут ли они с подобным подходом? Время покажет. Я ставлю, что нет, но поднасрут знатно всем нам и внесут свой "вклад" в нашу сферу совершенно точно.

Мобилизация запустила ускоренную релокацию крутых разработчиков. Только из моего окружения уехало немало людей. С конференций отзывают доклады. Работодатели теряют работников. Отток мозгов губителен для IT сферы. Эти мозги еще вчера делали нашу страну заметным игроком на глобальной IT сцене, сегодня они уезжают, а завтра они уже будут работать не на российскую компанию. И это не джуниоры, им сложно уехать сейчас из РФ. Это опытные, матерые, крутые ребята, которые раньше хотели делать эту сферу лучше, а сегодня боятся оказаться в окопе.

Минцифры это понимает и пытается хоть как-то выправлять эту ситуацию, но процесс уже запущен и он разрушителен. И чем дольше он будет продолжаться, тем страшнее будут последствия на дистанции. В России сильное IT, и прям сейчас его просирают.

Всем мир.