От диагностики к развитию команды

👥 Что помогает команде работать эффективно, а что мешает раскрыть её потенциал? Чтобы увидеть целостную картину, важно оценить не только отдельных сотрудников, но и то, как они взаимодействуют друг с другом.

На прошедшем сегодня вебинаре «Как оценить команду и превратить результаты диагностики в план развития» Лев Соколов, директор программ развития Detech Group, рассказал, как с помощью инструментов оценки определить сильные стороны команды, командные роли и зоны развития.

Обсудили:
🔹 Как получить целостное представление о потенциале команды.
🔹 Какие факторы влияют на эффективность её работы.
🔹 Как перевести результаты диагностики в конкретные рекомендации для руководителя и HR.

👀 Если вы пропустили вебинар или хотите вернуться к его содержанию, запись доступна по этой ссылке.

Продолжим на практике

Если вы хотите глубже разобраться в инструментах оценки и научиться применять их в своей работе, приглашаем на ближайшие тренинги Detech Group:

🔴20–22 октября — сертификационный тренинг «Профессиональное тестирование». Для тех, кто хочет освоить психометрические инструменты, научиться интерпретировать результаты и давать обратную связь по итогам оценки.

🔴27–28 октября — «Центры оценки и развития». Практическая отработка проведения оценочных упражнений, наблюдения за поведением участников и подготовки обоснованных выводов об их компетенциях.

🔴24–25 ноября — «Оценка команд и компетенций». Продолжение темы вебинара: анализ командных ролей, сильных сторон и зон развития, подготовка рекомендаций по результатам диагностики.

👍 Maх | Rutube | VK | Сайт