Стесняюсь про это говорить, но у меня какое-то супер-наивное отношение к соцсетям и постам.
Например, если у нас происходит событие, я пишу про него просто один пост. И надеюсь, что это кто-то прочитает. А говорят, надо прогревы делать, серию постов хотя бы сочинить.
Когда встречаю посты в духе «10 лучших AI-инструментов для рекрутера», почему-то искренне верю, что человек пошёл, долго всё тестировал, выбрал лучшие, от всего сердца поделился. Не укладывается у меня в голове, что один из них — это продукт, ради рекламы которого и делался пост, а остальных по-быстрому докинули, чтобы пост стал полезнее.
Не поднимается рука репостить все хвалебные отзывы про нас. Некоторые ребята так делают, а мне почему-то в этом видится кринж.
И даже фотки самого себя почему-то не хочется в посты добавлять, хотя это же вроде должно повышать все метрики (особенно, если бы я был девушкой лол).
Но тем не менее, разобраться в том, как вообще работают алгоритмы соцсетей (и в частности LinkedIn, это для нас основная площадка), — точно одна из самых полезных штук, которые узнал в последнее время.
За это знание спасибо ребятам из Community Sprints, которые в прошлом году знатно взорвали мне голову на своём интенсиве по созданию вирального контента в LinkedIn. Я участвовал, и теперь смотрю на все посты другими глазами,
P. S. Full disclosure: Community Sprints — спонсор этого поста. Сделал ради них исключение, хотя вообще и так уже весь год рекомендую их всем знакомым.
Новый спринт запускается 19 мая. Все подробности (и примеры виральных постов) можно посмотреть по ссылке: LinkedIn Growth @ Community Sprints