Простой способ стать чуточку лучшим руководителем

Каждый раз, когда хочется принять какое-то решение, непосредственно влияющее на работу в команде — новый процесс ввести, например, — не делать этого.

Вместо того, чтобы решать самому — обсудить с теми, на кого это решение повлияет.

И потом уже принимать решение.