Рынок — жив? 🤯

Продолжаем сериал. Но теперь уже как мидл и в более жёсткой обстановке.

Летом писал, что на рынке тяжко. Так и есть.
Хотя осень немного оживила картину.

Что вижу сейчас:
📍Рынок жив, но прежде всего для мидлов и сеньоров.
📍До HR доходится легко. А дальше уже начинается отбор на выживание.
📍Компании стали жёстче смотреть по домену и треку: ждут релевантный опыт, измеримый импакт и внятные кейсы
📍Просто иконок Авито и Тинька уже недостаточно, теперь надо уметь убедительно рассказать, что ты занимался тем, что ищут в вакансии.

Как лично у меня дела
Сейчас примерно 1–3 HR собеса в день, результат разный.
Дальше всего, как ни странно, прошёл в Яндексе. Посмотрим, куда выведет.

По ближайшим постам — буду разбирать каждый этап, который прохожу сам.
HR-review уже разбирали.

Поэтому в следующем посте (завтра) — разберем знакомство с нанимающим менеджером: что смотрят, как проверяют «мэтч», какие вопросы готовить и чем закрывать их.

что думаете по текущим компаниям?
😎 базовый минимум
😏 роскошный максимум

// всем причастным к рефералкам — большое спасибо.
а если у вас есть компания вне списка выше и вы можете меня пореферить, напишите в лс ❤️