deez®studio — брендинг для b2b-компаний, которые стали больше своего бренда
— платформа бренда
— фирменный стиль
— брендбук
— сайт
сайт: deezstudio.ru
задать вопрос и обсудить проект: @dimakrylov
.
Post #1387
601

что на самом деле думают зумеры о креативной индустрии?
многое, что мы боимся даже озвучить
кажется, мы знаем, как устроен креативный рынок — ты пашешь, строишь портфолио, набираешь клиентов, и когда-нибудь всё выстрелит. но для поколения z всё выглядит иначе.
британское издание it’s nice that поговорило с четырьмя молодыми креаторами — иллюстраторами, арт-директорами и дизайнерами — и вот что они рассказали:
▫️старые структуры не работают
образование, портфолио, связи — всё это уже не гарантирует вход в индустрию. рынок перегрет, работы мало, а вакансии часто недоступны тем, кто не в «своем кругу».
▫️индустрия всё ещё неравна
гонорары закрыты, разнообразие формальное, стажировки часто неоплачиваемые, а большинство решений принимаются людьми, которым далеко до опыта молодых.
▫️но они не сдаются
поколение z ищет другие пути. создаёт свои медиа, объединяется в инициативы, выбирает бренды и студии, где ценности совпадают с их собственными. для них важно, кто ты, как ты работаешь и зачем ты это делаешь.
полный материал (на англ.): it’s nice that →
😍 deez.studio — канал о брендинге, который работает на бизнес
многое, что мы боимся даже озвучить
кажется, мы знаем, как устроен креативный рынок — ты пашешь, строишь портфолио, набираешь клиентов, и когда-нибудь всё выстрелит. но для поколения z всё выглядит иначе.
британское издание it’s nice that поговорило с четырьмя молодыми креаторами — иллюстраторами, арт-директорами и дизайнерами — и вот что они рассказали:
▫️старые структуры не работают
образование, портфолио, связи — всё это уже не гарантирует вход в индустрию. рынок перегрет, работы мало, а вакансии часто недоступны тем, кто не в «своем кругу».
▫️индустрия всё ещё неравна
гонорары закрыты, разнообразие формальное, стажировки часто неоплачиваемые, а большинство решений принимаются людьми, которым далеко до опыта молодых.
▫️но они не сдаются
поколение z ищет другие пути. создаёт свои медиа, объединяется в инициативы, выбирает бренды и студии, где ценности совпадают с их собственными. для них важно, кто ты, как ты работаешь и зачем ты это делаешь.
«мы не хотим просто адаптироваться к индустрии. мы хотим её переосмыслить», — говорит один из героев материала.
полный материал (на англ.): it’s nice that →
😍 deez.studio — канал о брендинге, который работает на бизнес
- ❤ 6
- 🔥 2
- 👏 2

















