Выгорание без переработок

Fast Company пишет, что офисы накрывает новая версия выгорания.

Сотрудник может работать по 8 часов, иметь гибридный график, безлимитный отпуск и всё равно выгорать в ноль.

Потому что выматывать может не только количество задач, но и ощущение, что всё это вообще не имеет смысла.

Свежий опрос Deloitte подсвечивает, что всего 6% зумеров называют своей главной карьерной целью кресло руководителя. Дело совсем не в лени. Просто сама карьерная лестница перестаёт вдохновлять, если непонятно, куда именно она ведёт.

Журналист Дженнифер Уоллес очень точно разделила два понятия: чувствовать, что тебя ценят, и чувствовать, что твоя работа имеет реальное значение.

Первое приятно.

А вот кризис смыслов гораздо сложнее вылечить корпоративными плюшками.

Можно дать сотруднику гибрид, ДМС со стоматологией, пятничный выходной и самый красивый стол для пинг-понга.

Но смысл в соцпакет пока не входит.