Окно возможностей

Пока западные CEO маниакально требуют сверхпродуктивности от нейросетей и сотрудников, в Японии практикуют другой подход.

В некоторых японских компаниях сотрудника могут освободить от работы.

Но не от необходимости на неё ходить.

Как пишет Fortune, так поступают с частью возрастных работников: зарплату сохраняют, важных задач больше не дают, а стол ставят у окна.

Таких сотрудников называют «людьми у окна».

Молодые коллеги не в восторге — девять из десяти считают, что такой сотрудник портит атмосферу в команде.

Хотя, по другому опросу, треть молодых японцев мечтает однажды сама занять это место у окна.

Эх, сейчас бы смотреть в окно за оклад, а не вот это вот всё.