Про национальности и работу [3]

Продолжая про стереотипы: французы очень любят много разговаривать. Их хлебом не корми, дай поговорить.
Зря, что ли, устные экзамены во все ведущие университеты. И для технарей тоже.

Причем – я уже когда-то писала про это - они вначале выкатят тебе 10 аргументов, а потом основной тезис и вывод. А вот в России вначале надо главное сказать, а потом, если спрашивают, начинаешь пояснять. Если ты приходишь на встречу и там заряжаешь по 10 аргументов вначале, на тебя будут смотреть как на идиота. С немым вопросом "Ты к чему ведешь? Ты до главного дойдешь когда-нибудь или нет? Чего ты так долго разгоняешься-то?"

А вот французы разгоняются, разгоняются, разгоняются, и встреча в 30 минут хоп и закончилась.
Пишут, что если компания франко-французская, то есть французов там большинство, то встречи на 20 минут превращаются в словесное побоище на час тридцать. Все аргументируют, аргументируют, аргументируют. Перебить - моветон. Перенаправить на другую тему - моветон. В итоге славно поговорили, но ни о чем особо не договорились, эти высказались, эти высказались - надо письменно закреплять, чтобы разобраться, что куда зачем пошло. Да и до главного, бывает, не дошли...

Речи - первое дело. Длинные имейлы, формулы вежливости. Исключительно жестко определенный официальный язык - адвокатов, например, приказов, процедур и вот это все.

В общем, лингвоцентричная культура. Француз всегда выскажет свое мнение. Если француз пришел на встречу и не высказал свое мнение, то это неправильный француз. Или связанный француз с кляпом во рту, и ему грозят сзади пистолетом.

По тем довольно скудным примерам британцев, которые я видела, в естественной среде (брито-британских компаниях) - там все наоборот.

Там свое мнение не высказывается вообще. В прямой и цветистой форме, в смысле. Есть некий код, что говорить можно, а что нельзя. Плюс преуменьшение, доведенное до абсурда. Отсюда все эти шутки про "кажется, у нас все не слишком гладко" означает "ничего не сделано, все горит, последний сотрудник увольняется, а заменить некем". А "ваш сын интересно самовыражается в школе" означает "он выпал вниз головой из окна прямо во время урока, пробил в стене дыру и, возможно, организовал в школе подпольный бизнес по продаже крэка".

Надо не просто выдержать вежливость, надо вежливость умноженную на 100.

Нельзя критиковать, нельзя жаловаться, нельзя в открытую высказывать свое недовольство. При этом в чем британцы мастера, так это в скрытой грусти, пассивной агрессии, выраженной в имейле обиде (Никто не пишет такие обиженные имейлы, как британцы могут писать, используя только классические, очень лайтовые, словесные конструкции! Никто не может так тонко тебе дать понять, что они считают тебя идиотом. Эх. Не зря столько потрясающих актеров и писателей британцы. они мастера нюансов, у них сама культура повернута так, что ничего не работает в лоб). 

Сдержанное разочарование. Мягкое подталкивание в ту или иную сторону. Когда начинается прям жесткий прессинг и жесткое подталкивание, тут становится максимально некомфортно.
Они начинают писать Regards вместо Best / kind regards в имейлах.
Атмосфера накаляется.
Но ничего по-прежнему не говорится напрямую.